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正安县吉他音乐主题公园旅游产品开发设计
2023-09-06
[旅游管理]
扬子江城市群旅游旅游产业一体化
2023-09-06
[旅游管理]
淮安市低碳旅游发展现状及对策分析
2023-09-06
[旅游管理]
中外葡萄酒旅游发展模式研究——以美国纳帕谷、宁夏贺兰山东麓为例
2023-09-06
[旅游管理]
“互联网 ”背景下宿迁文化旅游发展研究——以项王故里为例
2023-09-06
[旅游管理]
老年游客的旅游行为特征及影响机制研究
2023-09-06
[旅游管理]
淮安金鸡坨生态农庄的主题定位探索
2023-09-06
[旅游管理]
淮安市研学旅游产品开发探究
2023-09-06
[旅游管理]
马拉松赛事与景区旅游融合发展研究—以无锡马拉松为例
2023-09-06
[旅游管理]
贵州遵义导游职业素养研究
2023-09-06
[旅游管理]
方特主题公园的发展现状及对策研究
2023-09-06
[旅游管理]
民族村寨旅游影响感知与社区参与的关系研究
2023-09-06
[旅游管理]
同里水文化旅游资源开发初探
2023-09-06
[旅游管理]
共享经济下的苏州旅游发展问题及对策
2023-09-06
[旅游管理]
贵州黔东南侗族大歌的现状及旅游开发对策研究
2023-09-06
[公共事业管理]
互联网视角下我国行政沟通模式重构研究
2023-09-05
[旅游管理]
怒江傈僳族自治州旅游扶贫研究
2023-09-05
[旅游管理]
江苏双沟酒文化工业旅游开发思路探讨
2023-09-05
[人力资源管理]
95后劳动市场时代背景下的人力资源管理变革与创新
2023-09-05
[人力资源管理]
压力管理视角下企业员工“过劳死”现象研究——以H公司为例
2023-09-05
[人力资源管理]
农业生产企业绩效考核体系优化研究——以苏乐种业为例
2023-09-04
[人力资源管理]
从《西游记》看员工的招聘与配置
2023-09-01
[人力资源管理]
大数据在企业人才培养模式中的应用——基于谷歌的案例分析
2023-09-01
[公共事业管理]
论我国城管执法的困境及其优化路径
2023-09-01
[旅游管理]
云南西双版纳傣族自治州旅游区域营销现状分析
2023-08-31
[人力资源管理]
中小物流企业客服员工培训方案研究——以K公司运营部为例
2023-08-31
[人力资源管理]
论工作价值观对大学生就业选择的影响—一种实证研究的进路
2023-08-31
[人力资源管理]
90后大学生离职现象及对策研究
2023-08-31
[公共事业管理]
人工智能治理:风险挑战与政策选择
2023-08-30
[工商管理]
论中国网络言情小说类型化的现状及影响
2023-08-30
[行政管理]
乡规民约在农村治理中的作用与研究
2023-08-30
[人力资源管理]
浅谈中小企业知识型员工激励机制
2023-08-30
[人力资源管理]
基于政府视角下残疾人人力资源开发
2023-08-30
[人力资源管理]
微博招聘对企业招聘的影响与对策
2023-08-29
[行政管理]
中国基层公务员激励制度的问题及对策——基于马斯洛需求层次理论
2023-08-29
[工商管理]
许棐诗词浅论
2023-08-28
[人力资源管理]
柔性管理在企业人力资源管理的应用
2023-08-27
[人力资源管理]
大数据思维视角下员工敬业度研究——基于上海肯耐珂萨研究院的调查
2023-08-27
[工商管理]
曹植文学作品中的美女情结研究
2023-08-27
[人力资源管理]
大数据下我国企业人力资源的机遇
2023-08-26
[行政管理]
中国现代化进程中的国家与社会关系探究
2023-08-26
[人力资源管理]
激励机制在小微企业中的应用状况及其改进建议
2023-08-25
[人力资源管理]
本科学历青年就业者离职对策探析
2023-08-25
[人力资源管理]
“互联网 ”背景下企业员工培训创新研究
2023-08-25
[行政管理]
法治背景下腐败治理的现实困境及对策研究
2023-08-25
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博物馆旅游研究——以南通环濠河博物馆群为例
2023-08-25
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监察委员会:政府反腐败的制度创新研究
2023-08-25
[人力资源管理]
90后大学生离职的动因及应对策略分析——以南京保利物业管理有限公司为例
2023-08-24
[人力资源管理]
员工过度劳动现状与缓解策略研究—以江苏百斯特鲜食有限公司为例
2023-08-24
[人力资源管理]
新生代员工工作价值观现状及管理策略—以江苏新时代造船有限公司为例
2023-08-24
[人力资源管理]
中小型民营企业员工心理授权调查及对策研究
2023-08-24
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善治视角下我国地方网络信访问题及消弭——以淮安阳光信访为例
2023-08-24
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民营企业新生代员工主动离职的影响因素研究
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基于组织公平理论的中小型民营企业薪酬体系优化—以义乌市A公司为例
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知识型员工创新能力提升策略探析—以M公司为例
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民营企业劳资冲突的影响因素研究 ——以常州新科空调器制造有限公司为例
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企业劳务派遣用工问题研究–以Z企业为例
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Y教育咨询公司人才选拔中存在的问题及对策
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网络舆情治理——以县级政府为例
2023-08-23
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