家庭社会经济地位和父母期望对大学生就业意向的影响

论文总字数：34513字

目 录

1、绪论 1

1.1研究背景 1

1.2文献综述 1

1.2.1国外研究现状 1

1.2.2国内研究现状 1

1.3 相关概念和理论 2

1.3.1家庭社会资本与家庭社会经济地位 2

1.3.2就业意向 3

2、研究方案 3

2.1研究对象 3

2.2研究内容及研究目的 3

2.3研究方法 3

2.3.1文献资料分析法 3

2.3.2问卷调查法 4

2.3.3数理统计法 4

2.4创新与不足 4

3、研究设计 4

3.1研究假设 4

3.2调查实施——问卷设计、发放与回收 4

3.3描述性统计分析 5

4、父母期望与家庭社会经济地位的方差分析 7

4.1父母期望在不同社会关系网络中的差异分析 7

4.2父母期望在不同文化环境中的差异分析 7

4.3父母期望在不同经济收入下的差异分析 8

5、家庭社会经济地位对大学生就业意向的影响分析 8

5.1家庭社会经济地位与大学生就业意向相关分析 8

5.2家庭社会经济地位与大学生就业意向回归分析 11

5.2家庭社会经济地位对大学生就业意向影响大的原因 13

6、父母期望对大学生就业意向的影响分析 14

6.1 父母期望与大学生就业意向基本情况 14

6.1.1百分比分析 14

6.1.2均值、标准差分析 15

6.2父母期望与大学生就业意向相关分析 16

6.3父母期望与大学生就业意向回归分析 17

6.4父母期望对大学生就业意向产生较大影响的原因 18

6.4.1独生子女家庭比重加大 18

6.4.2就业形势的变化 20

6.4.3大学生自身原因 20

7、总结与对策策略 21

7.1总结 21

7.2对策策略 21

7.2.1大学生自身角度 21

7.2.2父母角度 21

7.2.3社会和用人单位角度 22

7.2.4高校角度 22

参考文献 22

致谢 25

附录 26

家庭社会经济地位和父母期望对大学生就业意向的影响

刘丽

，China

Abstract: With the rapid development of higher education expansion since the late ninety of 20th century, the growing number of college students, and increasingly severe employment situation, the problem that the university students' employment has been very difficult, and so far has become the major issues that all parties in society are concerning about, this article is to study the employment problem from the perspective of university students' employment intention, and it is mainly through the questionnaire survey method to study that whether the college students' employment intention be influenced and how to be influenced by the two aspects of the family factors, which named as family socioeconomic status and parental expectations, also the article researched the causes of this kind of effects. And then the article found that the two factors are great impact on college students' employment intention,  and the causes of great influence also differ. Through the analysis, this paper respectively raised some proposals from students, parents, social and enterprise and universities to help college students better employment and alleviate employment pressure.

Key words: college students' employment intention, parents expect, family socioeconomic status, influence and countermeasures

1、绪论

1.1研究背景

近年来，大学毕业生人数逐年增长，大学毕业生规模从2002年到2009年平均每年增长50万以上，09年后增幅虽然有所下降，但是由于基数较大，就业形势依然不容乐观，就近三年来看，从2014年的727万到2015年的749万，再到2016年的765万，大学生就业形式一年比一年严峻，就业难问题也愈发严重，正是在这种背景下，越来越多的学者都一直在致力于研究导致大学生就业难问题的各种因素，并试图提出相应的对策以缓解大学生现在所面临的愈发严重的就业压力。其中就有人提出大学生就业意向也是影响大学生就业问题的一个因素，而这个因素又会有其他很多方面对其产生影响，家庭因素就是其中的一个方面。关于家庭因素对大学生就业意向是否有影响这一问题,不同的国内外学者也从不同角度对其进行了研究。

1.2文献综述

1.2.1国外研究现状

国外学者的研究大多都是集中于家庭社会资本对大学生就业的影响，科尔曼就在其公布的报告中研究了家庭因素对大学生就业的影响，并得出结论，即学生的学习水平和成长过程等均会受到社会经济水平的影响。由此可见，大学生就业过程中，就业相关的信息和就业的机会会通过一个人的社会人际关系网，即社会资本，进行传播，一定程度上有助于保证就业信息有效传播的途径通畅，实现了就业信息收集者与就业信息发布者之间的信息对称。所以，社会资本对于大学生充分就业的实现是有着十分重要的作用的。

当然，国外也不乏有一些学者研究过家庭因素对大学生就业的影响，而且，关于家庭背景对于大学生就业是否会产生影响这一问题，大多数学者得到的最后结果也都比较一致，都认为家庭背景对学生就业行为会产生影响。但不同就在于影响的显著程度，美国社会学家布劳、邓肯在其《美国职业结构》中提到先赋性因素和自致性因素，先赋性因素就是指父亲学历水平，职业等，自致性因素则是指后天靠个人的努力和经历获得的东西，主要是个人的教育水平，他们认为先赋性因素对学生就业有影响，但是这种影响相对于自致性因素的影响是比较小的。然而，一些外国学者通过对特定地域，如欧美、亚洲等一些国家进行研究，认为父亲的职业层级及受教育程度对其子女的就业意向还是有着显著的影响的。由此可知，国外学者对于家庭背景对大学生就业影响的研究一定程度上还是有分歧的。除此以外，通过对各方面文献进行搜集，发现国外学者关于大学生就业意向的文章并不多，这可能与国内外的大学生就业形势和环境差异有关。

1.2.2国内研究现状

相对于国外对于大学生就业意向影响因素研究较少的现状，目前国内对于大学生就业意向现状的调查相对较多，如李登花、夏英（2011）等人都写过关于大学生就业现状和应对大学生就业难问题的一些对策的文章，当然，涉及家庭因素对大学生就业意向影响的研究也不少，大致可以将其分为两类，一类是在从宏观角度分析大学生就业意向的影响因素的过程中较为粗略的提及家庭因素，如吕珍珍（2007）在其文章中就从宏观因素、个人因素和家庭因素三个大的方面进行论述，而且对于每一块儿的分析只是大概的语言描述；除此以外，还有付永昌、范新华（2011）等人也是从类似的角度进行单纯的文字分析。这一类的文献写作包含的范围比较大，就不可避免的会造成对于各个因素的分析不够全面具体，其影响机制也未见得能说清楚。所以一般来说，这一类的文献对于大学生就业方面的研究提供的只是多个大的可研究方向，而到底是如何影响的、影响的大小、为什么会产生影响等问题的分析则依赖于更加具体细致的针对性研究。

第二类就是具体从家庭因素角度探究其对大学生就业意向的影响。其中，家庭因素中研究最多的是家庭社会资本。关于家庭社会资本对大学生就业的影响的研究，有文东茅（2005）在其文章中指出家庭背景，包括父母工作地位、受教育程度以及经济收入也会差异性地影响其子女的就读学校、工作的类型、收入情况等，最终间接或直接地影响大学生的就业实现情况；还有冯娜娜在其文章中，也提到了类似的结论。郑洁（2004）认为大学毕业生拥有的社会资本越多越好，就会更倾向于在企业工作，期望薪酬会更高，也会更加有应聘的信心，同时在前途选择上更可能选择推迟就业。高明、姜超（2010）通过调查高职院校学生的家庭社会资本情况，认为家庭社会资本是显著正向的影响大学毕业生的期望月薪水平的。由此可见，家庭社会资本对于大学生就业意向的各个方面都是存在影响的，并且这种影响还是较为显著的。同时，通过对以上文章的翻阅，可以发现在很多文章中，都倾向于将家庭社会资本这一概念理解为家庭关系资本，大多之侧重于对其中的家庭成员社会关系网络进行研究；而且大部分学者都只是得出其对大学生就业的某一个或者两个方面的影响，忽略了其他的方面。但总的来说，这一类的文献在一定程度上还是弥补了上一类文献的不足之处的。

同时，通过对文献的梳理，发现一些学者，如潘国峰等人认为家庭社会经济地位对父母期望的形成也会产生影响，父母受教育水平、职业以及家庭收入等有差异，父母期望的差异显著性水平也会较高，那么，父母期望会不会对大学生就业意向产生影响，如果有影响，又会是怎样的影响，经过查找文献，发现也有一部分学者致力于着重研究父母期望对大学生就业意向的影响，况源（2007）就在其文中指出父母的意见对于子女在就业方式、就业地区、就业单位等方面的影响。潘国锋也在其文章中通过相关分析和回归分析指出家庭期望对大学生就业意向有着显著的影响。但他们的文章中还没有涉及到的有父母期望对其产生影响的原因有哪些，所以本文也会进一步研究父母期望对大学生就业意向的影响过程中的一个研究内容。

其实，通过以上文献分析，大致就可以看出，前人关于家庭因素对大学生就业意向的影响研究已经比较全面了，但是我认为其中还是存在一些问题的，比如说有些文章只是理论上的阐述，而没有数据上的支撑，使文章结论说服力不强；还有就是基本上所有的文章都只是对于现状进行一个描述，而没有更深层次的探究其中的原因，如家庭社会经济地位对大学生就业意向会产生影响，那么产生这种影响的原因是什么，大多数文章并没有进行研究。本文就是想通过问卷调查，对收集到的数据进行相关分析，研究家庭社会经济地位和父母期望对大学生就业意向究竟有没有影响，是怎样的影响以及为什么会产生这种程度影响的问题，从中得出一个或一些结论，据此为大学生就业难问题的缓解提出一些可行的对策。

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