论文总字数：24070字

目 录

摘要: I

Abstract II

1.绪论 1

1.1研究背景 1

1.2研究目的及意义 1

1.3研究方法 2

2.文献综述 2

2.1国内农民工文献综述 2

2.1.1农民工定义 2

2.1.2农民工择业 3

2.1.3农民工就业 3

2.2国外研究综述 3

2.3对现有农民工研究现状的总结 4

3.新老农民工基本特征分析 4

3.1两代均以男性居多，但男女比例有所减小 4

3.2两代文化水平都比较低，新生代有所提高 5

3.3两代务农经历有所差异，新生代务农偏少 6

4.新老农民工就业特征与趋势分析 6

4.1两代均以低端职位为主，但就业范围扩大 6

4.2两代权益保障不同，新生代重视程度提高 7

4.3两代就业稳定性均较低，短工化趋势加重 8

5.新老农民工择业需求分析 8

5.1新老农民工企业条件的需求 8

5.1.1 企业条件因子分析 8

5.1.2新老农民工企业条件的需求分析 9

5.2新老农民工政府政策需求分析 10

6.新老农民工就业相关建议 12

6.1新生代农民工就业建议 12

6.1.1改善社会保障环境 12

6.1.2增加个人发展机会 12

6.1.3发展乡镇经济 12

6.2老一代农民工就业建议 13

6.2.1增强权益保障意识 13

6.2.2改善子女教育环境 13

6.2.3增强农村就业生活保障 14

参考文献 14

致谢 15

附录 16

新老农民工择业需求和就业趋势研究

刘瑜

，China

Abstract: With the highly development of market economy in our country, rural migrant workers in employment proportion is higher and higher, they made a profound impact on the stability and urban construction. In this article, through questionnaire investigation, literature research, methods of SPSS, in view of the basic characteristics of new farmer migrant workers, employment status, analysis of migrant workers in different background conditions of the employment terms, policy requirements and employment trend. in the end, according to different characteristics and requirements present suggestions.

Key word: Migrant workers；obtain employment； demand of profession

1.绪论

1.1研究背景

农民工是在我国漫长的发展中因时而变的特殊的社会群体，他们最初是只能依靠土地劳作来获得自己生活所需要的东西。20世纪80年代，改革开放的新政策建立了一个不同于以往的社会主义市场经济体制，加速了城市和乡村经济的各方面改革，也为农民的发展开拓了一条新的道路，他们不再单纯的依靠土地，而是辗转于城乡之间，农忙回乡务农，农闲进城打工，他们中的大部分人从事制造业和建筑行业，为改革之后的城市工业建设添砖加瓦，对我国城市建设和经济提升都起到了不小的作用。如今，老一代农民工年龄的增长和其他的各方面原因促使他们中的一部分不得不回流养老，取而代之的是几乎全然不同的新生代农民工，他们拥有比之前的外出的人们更高的学历和视野，新兴科技和网络的发展使他们有足够的资源去更多的了解外面的世界，也使他们对城市生活多了一层向往。也正是这些特征，造就了不一样的发展期望，与父辈的过客身份不同，他们更希望去真正融入这个地方，成为这个繁华都市中的一份子而不是异客。

近年来，随着我国大部分城市经济的快速发展，更多的农村的剩余劳动力涌入城市，据2015年国家统计局发布的全国农民工监测调查报告显示，2015年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。其中，外出打工的农民工有16821万人，比上年也就是2014年增加211万人，增长1.3%;本地农民工10574万人，增加290万人，增长2.8%。随着农民工人数的增加，城市压力逐渐增大，农民工劳动力市场也一片混乱，第一代农民工尚未完全退出市场，第二代农民工已经蜂拥而至，他们已不仅仅局限于建筑业和制造业，而是在二三产业都有发展，住宿餐饮、文化娱乐、家政服务都可以看到他们的身影，但是，更大范围的就业面并没有减少他们的困扰，相反的，对城市生活更多的追求和向往反而带给了他们更大的压力，户籍问题和子女教育等问题的存在使他们在追求理想生活的道路上异常艰辛。

一直以来，就业作为民生之本是社会普遍关注和深度讨论的话题，农民工的就职更是引起了政府各领导层的高度重视。2016年3月，总理李克强在所做的政府工作报告中指出，要深入发展新型城镇化，促进农民工就近来进行工作或创业，从而缓解一些留守儿童等社会问题，缩小城乡差距。同年3月，为提升农民工就业能力，教育部、中华全国总工会推出“求学圆梦计划”，通过政府资助，帮助农民工，尤其是有进一步深造意愿的农民工去获得更高的学历，学习更多的知识与技能，帮助农民工获取更高层次的工作，同时解决他们在入职之后存在的一个频繁换工作的问题。农民工就业质量的提高对城乡发展、社会进步和产业机构转型有非常重要的推动作用，而要做到这一点，就要了解农民工择业需求，摸清农民工就业趋势，尤其是在新老农民工不同生活特征的前提下，有针对性的从政府、企业和个人这三个方面解决农民工择业和就业存在的问题。

1.2研究目的及意义

本文通过调查新老农民工的个人基本情况、家庭背景、消费水平、就业状况，分析找出影响两代农民工择业的相同和不同因素，了解新老农民工择业需求，同时，根据政策支持、市场需求和农民工自身发展情况分析两代农民工的就业质量提高的途径以及未来农民工的就业发展趋势。

研究两代农民工的在选择工作时对各方面的需求和就业趋势主要有两方面意义。理论意义来讲，本文通过问卷调查和定性定量分析，找出新老农民工择业的基本特征，并指出不同因素对两代农民工的不同影响程度，从而得出新老农民工在不同的时代发展的背景条件下对客观企业条件和自身条件以及政府政策的不同需求，为之后农民工择业就业研究尤其是两代农民工的比较提供的资料和数据。现实意义来讲，农民工是我国人口不可或缺的一部分，也是连接城市和乡村必不可少的纽带，做好农民工择业需求调查，引导农民工理性择业、合理就业，有助于促进农民工就业质量的提高，加深城乡联系，促进新型城镇化的发展，改善农村发展落后的现状，缓解城市压力。

1.3研究方法

本文的研究主要采用了三种方法，分别是文献研究、问卷调查和统计分析。结合前人的一些研究，以问卷调查结果为主进行分析对比总结，找出两代农民工就业趋势和择业的需求。

通过一定量的文献研究，将过去的一些报刊或论文进行收集、判断、总结，找出一些有效的信息，收集的文献中研究主体为农民工，主要的类别是就业方面，通过大量的文献的阅读，对农民工的就业状况有了一个基本的了解。问卷调查主要以个体特征、就业现状、择业行为和就业趋势这四个方面为调查内容，以在南京打工的外来人口为调查对象进行问卷的发放，在这次调查中，共发放问卷200份，有效回收问卷166份。在完成问卷的回收工作之后，将问卷数据结果进行整理，并通过交叉分析将两代农民工进行对比，找出两代的具体特征，通过因子分析和方差分析判断两代农民工在找工作时不同的关注度，并根据其特征和不同需求提出相应的建议。

2.文献综述

2.1国内农民工文献综述

2.1.1农民工定义

从广义来讲，农民工可以分为两种，一种是在本地乡镇企业就业的农村劳动力，一种是外出到城镇打工的农村劳动力，这种定义和农民工的发展进程有很大关联，1984年，随着农产品供大于求，农村剩余劳动力的增加，以及城市就业压力的缓解，国家放松了对农民进城的限制，部分农民进入乡镇务工，之后随着我国城市对劳动力需求的快速增涨，农村剩余劳动力开始大批涌入城市，农民工在进城的时间方面也不再局限于农闲时候，而倾向于全年外出，随着进入城市的农民工越来越多，农民工在城市中的各方面的问题也引起了人们的关注。

1984年，张雨林教授在他的文章《社会学研究通讯》中第一次提出农民工这个概念，将农民工定义为出生在农村拥有农村户口却身在城市从事非农产业的人群，之后农民工一词被广泛应用，随着时代的进步与发展、社会的变迁和这些外出者年龄的增长，第一代已经逐渐离开了工作已久的城市，回到家乡，第二代农民工开始登上历史舞台，王春光教授在2001年提出了新生代的农村流动人口这个概念，并将划分的依据大体设定打工时间的不同，第一代是在80年代外出务工的农村的人口，新生代则基本为90年代开始出门到城市打工的年轻人，这种划分依据存在一定的漏洞，并不是所有90年代外出打工的都是新生代流动人口，新生代流动人口不仅在初次打工时间和第一代农民工有所不同，社会特性、生活方式、思想观念也和第一代有很多不一样的地方。2010年，中央一号文件中，首次提出新生代农民工，指出要着力解决新生代农民工问题，并将新生代农民工定义为出生在80年代、90年代的农民工。

2.1.2农民工择业

目前，学术界对于农民工择业方面的研究较少，并主要集中在新生代或者老一代这种单一的对象上，罗竖元（2010）提出了农民工择业存在的问题，并从农民工个体发展方面提出了一些针对性意见，他认为目前新生代农民工选择职业存在一定的盲目性，既不能理性的判断择业机会，也不能在择业后快速的适应职位，解决此项问题的根本在于转换农民工择业的形式，即由生存型转为发展型，重点从农民工个人方面做出努力来提升自身择业能力。彭安明（2014）用聚类分析重点将新生代在选择工作时看中的点进行了分析，他指出，排在需求前三位的分别是：工资收入、个人发展、医疗保障，并阐述了家庭因素和地域因素对农民工择业需求排序的影响，不同婚姻状况和家庭人口对工资要求和医疗保障的要求存在很大的差异 。王正中指出，新生代农民工在职业发展方面与老一代农民工存在很大不同，他们对职业的选择更加理性，因为他们对工作的关注已不再局限于薪酬这一个方面，而是包含着所得收入、所享福利、晋升空间、学习机会等多方面的工作条件。

2.1.3农民工就业

罗小兰从城市工资标准也就是最低工资标准的角度对农民工就业进行了分析，他认为最低工资标准在不同行业不同地域对农民工就业有正作用也有负作用，而我国采取的地域性标准模式显然不利于农民工就业质量的提高，要正视行业间的性质差异，合理制定最低工资标准。赵永乐、宋成一指出，人力资本和社会资本是影响农民工就业的重要因素，其中年龄、教育等人力资本对就业的影响尤为重要，而老一代农民工教育水平低，年龄偏大使得其就业范围和就业层次都受到了很大的限制，同时，由于工作没有什么特殊的工作技能的要求，他们的可替代性就会很高，也就造成了老一代这个群体的就业的稳定性偏低，每份工作持续的时间都不会很长，失业率偏高。社会提供的一些资本对农民工就业主要起到一个提供就职方面信息的辅助作用。闫超认为，新生代农民工遭受着城市公开歧视已久，炫耀性消费行为往往成为新生代农民工免遭歧视、获取尊严最直接的方式和途径，而消费行为与金钱的直接挂钩，给农民工带来了更多的经济压力和精神压力。对很多新生代农民工来说，他们更希望从事一些工作环境好的职业，而不愿像父辈一样每天与尘土打交道。李培林、田丰从新生代农民工的工资、生活的方式、对待工作的态度这些点与同龄的白领做了一个比较，新生代的农民工的社会和工作的公平感、安全感都比较低，这样的特性使他们在选择工作时有了更多的顾虑，也使他们在工作过程中遇到权益受损的问题时变得更加激进，愿意去花费时间和精力去保障自己的权益。

2.2国外研究综述

关于劳动力迁移的原因，国外有很多理论的支持，刘易斯（1954）在《无限劳动供给下的经济发展》一文中为我们创造了一个传统部门与现代部门的二元经济结构的"古典"模型。他指出传统部门中存在着一些边际生产率明显比其生活的花费低的劳动力，现代部门的扩大增强在相关的别的条件没有变化的前提下，是以吸纳这些剩余劳动力为其特征的。托达罗认为一般的劳动力流动主要是因为城市和乡村实际的工资之间差别的存在，以及农村人能在城里找到工作的概率影响的。斯塔克等人提出了相对经济地位变化假说的简单分析模型，指出，农户与农户之间有一定的对比，而当农户进入城市，所对比的标准也随之变为城市的生活标准。早期的推拉理论对此也有一些解释，这一理论认为劳动力发生地点转换是由转换的两个地点存在的工资也就是收入的差别所引起的。现代的推拉理论丰富了之前的假设，并对其相关的因素进行了全面的解释，迁移并不局限于收入提升这个简单的原因，自身的职业方面的发展、稳定舒适的生活环境、高品质的教育机会都会引起他们迁移的发生。正如当代的农民工，他们的迁移，已不仅仅是为了获得更高的收入，他们希望有更好的发展，同时也希望自己的孩子能接受更好的教育。

此外，国外大部分文献对于劳动力迁移的同化有很多的研究，罗伯特帕克在其著作中提出的种族关系周期理论中指出，不同种族之间存在着一种相互的关系，这个相互的共同发展主要会经历四个阶段，分别是两者相遇、互相争胜、相互适应和彼此同化，互动发展到最后会使两个不同的阶层成为一个价值观相同的群体。“熔炉”理论指出，移民流入美国之后，不仅在血统方面更在文化传统方面融为了一个新的美国人，在这个融合的过程中，每一个民族集团都会做出自己的贡献。切茨维克在其著作中指出，在城市发展过程中，外来人口会通过个人和社会资本来积累更多的社会工作经验，而这个经验的获取需要时间的支持，在美国居住的时间越长越有优势，更有可能会获得成功，更快的融入社会。

2.3对现有农民工研究现状的总结

国内关于农民工的研究重点不一，但对于农民工就业、发展、保障等方面存在的问题都起到了一定的借鉴作用，随着新一代农民工在劳动力市场上所占比重的增加，他们存在的问题也吸引了学者和社会各界人士的眼球，引发了一系列的讨论与研究。

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