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目 录

引言 3

1.文献综述 6

1.1国外蓝领问题研究 6

1.2我国蓝领问题研究 7

2.基本概念和基本理论 8

2.1基本概念：蓝领、高级蓝领、人力资本 8

2.2 基础理论：人力资本投资理论 8

2.2.1国外人力资本相关理论： 8

2.2.2. 我国人力资本相关理论研究： 9

3.我国高级蓝领工人缺失的问题 10

3.1高级蓝领工人的现状 10

3.1.1人群数量及年龄分布 10

3.1.2行业分布 12

3.1.3就业和收入情况 12

3.1.4工作强度 12

3.2高级蓝领工人的缺失 13

3.2.1与需求量对比的总的人数的缺失 14

3.2.2 各个行业 、特定技能技能人才的缺失 14

3.2.3相应教育水平和技能证书的人的缺失 14

3.2.4.相应培养模式的低效 14

4．我国高级蓝领工人缺失问题的原因 15

4.1“尊重技术”的社会文化氛围有待继续培养 15

4.2政府的政策支持和引导力度仍然不足 15

4.3高职院校的人才培养模式需要优化 15

5. 我国高级蓝领工人缺失问题的对策分析 15

5.1政府：好“高级蓝领”培养体系的领头人角色 15

5.2职校：优化自身的高级蓝领人才培养模式 16

5.3企业：共建“高级蓝领”长期培养机制纳入规划 16

6．研究总结 17

6.1研究小结 17

6.2研究局限与展望 17

参考文献 17

致 谢

我国高级蓝领工人的缺失：问题、原因与对策

王慎

，China

ABSTRACT

With the development of more than 30 years of reform and opening-up, once brilliant bring huge economic benefits to national resource-intensive and labor-intensive industry, illustrates one aspect of the lagged. Rough pattern and disordering industry growth is not we expected benign economic development path, in order to adapt to the changes of The Times, so economic model must keep intensive growth to transformation, improve the efficiency of the material in the process of using. And adjust the industrial structure, optimize human resources economic model requires a certain support. At present our country labor quality and structure can't satisfy the new requirements of the economic structure adjustment, lack of skilled talent reserves, the shortage of senior blue-collar workers, the quality is not high has become a bottleneck, restricts the development of industrial upgrading.

According to "ask questions - analysis problem, problem-solving ideas, this article first from the literature review part of the presentation for senior blue-collar talents both at home and abroad, research, and then enter the body, the introduction of basic concepts and basic theory, the study of" senior blue-collar workers in our country the problem of the missing "this one theme, elaborated our country senior blue-collar workers step by step a current situation, reasons, the problem of the missing analysis countermeasures are given, finally discusses the individual for a summary of the problem.

Keywords: Senior blue-collar workers; Labor structure; Human capital; Vocational education; countermeasures

引言

最近一些年，蓝领缺失问题逐渐演变为社会热点。在当下中国经济结构转型的过程中，需要相匹配的人力资源作支持，谋求转型升级的中国经济需要更多的蓝领人才来驱动经济机器。一方面是各大企业高薪求聘技术人才，另一方面却要面临的处境是招不到技术蓝领的尴尬局面。蓝领人才是一种人力资本，而高级蓝领人才因为其专业性和高素质更是不可或缺的。本文分析我国高级蓝领工人缺失的问题、原因，同时注意结合人力资本投资理论一些相关知识，从而从宏观上找出解决我国蓝领缺失问题的几个角度，从多个维度提供解决高级蓝领工人缺失问题的对策，以期对解决我国高级蓝领工人缺失问题能有一定的借鉴意义。

文献综述

1.1国外蓝领问题研究

国外的工业起步比中国早很多年，在蓝领领域尤其是高级蓝领这块，我国的蓝领人才与西方强国之间的差距比较明显。产业结构升级的大环境下，蓝领人才尤其是高级蓝领必然又会受到重视，为了国家的产业结构升级和经济结构调整，我们还是需要一大批优秀的蓝领工人。鉴于西方国家起步早，我们蓝领群体之间存在很大差距，故其蓝领现状值得我们研究，从中可以有一些有益反馈。

美国：电梯工等技术工种薪资待遇高
在美国，大多数美国的普通蓝领工人收入基本持平或超过初级白领。美国的技术工种薪资待遇相对不低，有一技之长并且技术含量不低的蓝领工人，可以在美国得到不低的薪水。几年前美国《福布斯》杂志做过一项调查：蓝领工人收入最高的工种。最后部分数据如下表：

表1美国收入最高的5种蓝领工种

从表格中可以看出，懂电梯、电气等生活中实用且有技术含量的蓝领人才，在美国收入待遇相当可观。作为蓝领有一技之长且不可替代，这还是很重要的。

另一方面，值得注意的是美国从业者整体受教育程度较高，大部分蓝领群体的专业技术水平也很高，一定程度上得益于美国发达的职业教育体系。一个具备良好的教育基础的蓝领人才，在美国可以通过学习深造的途径来成长为相关领域、相应行业里的高级蓝领，借此获得更高的职场竞争力和更多报酬。

澳大利亚：高级蓝领“有价无市”

据一项14年澳洲蓝领薪酬调查报告，因为近年来的熟练技工一直处于用工荒的局面，蓝领阶层的工资待遇得到相当的涨幅。澳洲10大高薪行业绝大部分都跟蓝领有关，而且数据显示蓝领阶层周薪已超一般初级白领，而如发电站操作工之类的高技术含量蓝领岗位年薪已超10 万澳币，这一点可媲美很多高薪白领阶层。尽管市场上有很多对技术要求较高的蓝领，然而有价无市，熟练技术工人“用工荒”的问题依然没有有效缓解。一个合格的高级蓝领工人除了胜任一定的工作强度外，还需要具备专业的技术，经过严格的专业化的培训。目前澳大利亚矿业、建筑业等诸多行业都出现了高级蓝领工人供不应求的供求失衡难题，一定程度上阻碍了经济振兴。

英国：最早建立起培养蓝领的职教体系

职教体系最发达的国家之一，世界上最早的职教体系出现于英国。观察其课程，其职业教育在专业设置上偏向实用性，课程安排分为必修和选修，必修中包含两门通用技能课，此后基础课和技术选修课也有机会给未来的“高级蓝领”们选修。一般多采用校企合作的形式，甚至于有时是工作现场上课教学，这种贴近实际的模拟方法利于未来蓝领的职业能力塑造。目前中国与英国就高职专科院校和高级蓝领培养方面的教育合作已达成初步协议。

德国:“德国制造”品质归功高级蓝领

德国人性格严谨认真，反映到工作态度上则是一丝不苟。德国制造在外界的印象中，一直是高品质、做工精良，这背后当然离不开一大批优秀的蓝领工人。自二战以来，德国以实业立国，制造优秀产品。经济战略上重视实体经济，德国制造看成其国家命脉；文化上强调逻辑思维和理性思维，摒弃华而不实的东西。08年经济危机10 年欧元区经济危机中，在经济困难的大背景下，德国经济增速虽然放缓，但出口额、GDP依旧保持增长。很大程度上归功于德国那群工作踏实、技艺精湛的技术工人，给经济注入了活力。

在德国，社会对于蓝领群体群体十分尊重。工匠师傅与大学本科生一样受人尊重。全国逾半青年有机会接受过各式各样的职业教育培训。有机会继续读大学的德国年轻人中，有 29% 的人放弃了继续深造上学而选择了技校。风靡全球的德国双元制”教育模式，学生在校学习理论课程与在企业车间实际操作穿插进行，理论与实践完美融合。这套职业教育模式令德国引以为傲，作为职教培养典型案例被推广到了全球。可以说，德国高级蓝领人才塑造了一批优质的德国产品，一流的国家产品对外展示了良好的国家形象。无论是产品还是国家形象，高级蓝领群体都在其中扮演了重要角色。

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