环境规制对劳动力就业的影响分析-毕业论文网

论文总字数：14705字

目录

1 导论……………………………………………………………………5

1.1选题背景及意义…………………………………………………………………………5

1.1.1选题背景……………………………………………………………………………5

1.1.2选题意义……………………………………………………………………………5

1.2研究思路及方法…………………………………………………………………………5

1.2.1研究思路……………………………………………………………………………5

1.2.2研究方法……………………………………………………………………………5

2.文献综述………………………………………………………………6

2.1国外相关研究……………………………………………………………………………6

2.2国内相关研究……………………………………………………………………………6

3.北京市环境规制和劳动力就业现状…………………………………7

3.1北京市环境规制现状……………………………………………………………7

3.1.1环境规制体系………………………………………………………………………7

3.1.2环境规制投入……………………………………………………………………8

3.1.3环境规制效果………………………………………………………………………8

3.2北京市劳动力就业现状………………………………………………………………10

3.2.1劳动力就业总量……………………………………………………………………10

3.2.2劳动力就业结构…………………………………………………………………10

环境规制对劳动就业影响的理论分析………………………………12

4.1环境规制对就业技能结构的直接影响…………………………………………………12

4.2环境规制对就业技能结构的间接影响…………………………………………………12

实证检验与结果分析…………………………………………………12

5.1模型的设定………………………………………………………………………………12

5.2变量的选择与数据的来源………………………………………………………………13

5.3实证检验和结果分析……………………………………………………………………14

5.3.1描述性统计分析…………………………………………………………………14

5.3.2多重共线性检验…………………………………………………………………14

5.3.3回归分析…………………………………………………………………………14

6.结论和政策建议……………………………………………………15

参考文献………………………………………………………………16

致谢……………………………………………………………………18

环境规制对北京市劳动力就业的影响

赵璐

，China

Abstract：Nowadays, with the rapid development of economy, the impact of environmental regulation on employment has received more and more attention. This paper use the 2005-2015 years, labor employment status and environmental regulation of the panel data of Beijing City, through empirical analysis, Using Stata software, to explore the impact of environmental regulation on labor employment in Beijing city. The empirical results show that the impact of environmental regulation on the employment of labor force is nonlinear, namely at the beginning, the impact of environmental regulation on employment is negative, however, as efforts continue to strengthen environmental regulation, the employment rate steadily rising rapidly, so the environmental regulation on Employment Finally, in view of the empirical results, relevant policy recommendations are put forward.

Key words：Environmental regulation，labour employment，stata

导论

1.1选题背景及意义

1.1.1选题背景

改革开放以来，随着我国经济的持续高速增长，能源供求失衡和环境质量恶化问题日益严重。与此同时,随着我国工业化和城镇化的不断发展，如何在保持经济稳定发展的同时，维持高质量的稳定就业和减少污染物的排放，都是目前我国需要解决的问题。随着工业化进程的不断加紧，工业产业依旧是我国经济发展的中坚力量，但工业化造成的最大问题就是环境污染，如何在保证经济发展的同时，兼顾环境污染问题和保证工业产业绩效不下滑，这就给环境规制政策制定提出了严峻挑战，既要实现经济发展和工业化，又要实现污染控制的目标。

2016年，我国的GDP在世界范围内排名第二，占GDP总量的14.84%，虽然如此，中国仍然摆脱不了人均GDP很低的困境,其中一个重要原因就是我国人口众多，因此，中国在未来的发展过程中，还应该以提高就业率和人民生活水平为目标,最终提升综合国力和保持社会的长治久安。因此,要把环境规制和经济增长就业维稳之间的矛盾当做首要矛盾来解决。

北京作为我国的政治文化中心，同时也是我国工业化、现代化的先发地，在经济上的成果有目共睹。但近年来在环境问题上，尤其是大气污染的治理上却饱受诟病。论文从北京市的环境问题及针对北京市采取的一系列政策措施入手，研究北京市环境规制对就业的影响，为进一步实现环境与就业的双赢提供政策建议。

1.1.2选题意义

经济、就业与能源环境之间的联系越来越紧密，相关的政策也层出不穷，国内外学者的研究文献也不少，我国作为世界上最大的发展中国家，在积极推进产业结构转型和经济环境互利共惠的新阶段中，如何在城镇化和工业化过程中实现能源的有效再生利用,达到经济稳步增长、就业率稳步上升和节能减排的三重目标，都具有重要的理论和现实意义。

环境规制对就业的影响不仅仅具有积极的“要素替代效应”，还存在着“成本效应”的不确定性，除此之外，环境规制也能通过改变外商直接投资进而对就业技能结构产生影响。因此，环境规制对就业的影响是积极的，消极的还是不显著的？鉴于此问题的提出，本文通过研究北京市环境规制对劳动力就业的影响，一方面对现有的一些环境规制政策体系的作用效果进行分析，评估这些体系政策在稳定经济增长、提高就业率和节能减排等多方面的效果；另一方面可以为政府制定相关政策提供理论依据和建议，具有重要的现实意义。

1.2研究思路及方法

1.2.1研究思路

本文将在理论分析的基础上，运用2005-2015年间北京市劳动力就业状况和环境规制相关的面板数据，通过实证分析，分析环境规制对就业存在的影响，在此基础上对推进我国环境规制和就业的良性发展提出对策建议。

1.2.2研究方法

(1)文献研究法。参考国内外环境规制与就业之间关系的相关文献，首先对本文的研究课题有一个初步的认识，在此基础上能够简单的梳理归纳理论体系和研究结果。将环境规制对就业的影响分为直接和间接影响。(2)实证分析法。建立模型，查找并筛选数据，构建可测量环境规制力度的指标体系；根据2005-2015年间北京市劳动力就业状况与环境规制方面的面板数据，通过实证分析确定环境规制与就业之间的关系。实证过程采用stata进行分析，对已经选取的面板数据分别进行描述性统计、多重共线性分析、F检验、Hausaman检验和回归，最终得出模型估计结果与分析。

文献综述

参考已有国内外文献，发现各学者的切入点和侧重点都有所不同，大致分为以下几类：

2.1国外相关研究
有学者认为环境规制与就业之间呈负相关关系。如早期学者Greenstone(2002)认为原本一个企业或多或少的存在着一股竞争优势，但是由于环境规制力度的加大，生产成本需要不断提高，而企业需要盈利，因此会导致企业在其他费用的减少，致使企业的竞争优势淡化甚至消失，而企业为了生存只能减小生产规模，而最简单快捷又能最大限度保住利益的办法就是裁员，因此，环境规制对就业的影响是消极的；Chali Nondo和Peter V Schaeffer(2012)的观点和Greenstone一样，都认为环境规制对增加失业率，不利于经济社会的发展。有学者认为环境规制与就业之间呈正相关关系。如Bezdek和wendling(2008)认为环境规制对就业的影响不是简单的削弱就业，同时指出环境规制会提高资源类生产要素的价格，使企业更倾向于使用劳动力要素替代，因此，环境规制对就业还具有正向的替代效应；2009年《世界劳工报告》提出就业的 “双重红利假说”，即在一定强度的环境规制条件下，可以达到改善或者至少不会减少就业量的目标，最终实现环境规制和就业的互利互惠。
还有一些学者认为环境规制与就业之间的关系较为复杂。沃克Walker(2011)指出每个行业都不同，加上一些难以预测的变量，环境规制对于就业的影响在每个行业的表现都有所偏差，加上劳动力的流失和流转，各个行业间也存在着或多或少的连带作用；Kahn和Mansur(2013)认为地区的不同环境规制对就业的影响也不同，基于地区的地理位置、经济发展水平和适用性，环境规制的标准也存在着差异，因此就容易造成了就业的空间转移，将地区分为环境规制达标地区和环境规制未达标地区，假设劳动力是从环境规制达标地区转移到环境规制未达标地区，那么环境规制对就业的影响肯定是不确定的。