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摘 要

随着经济的发展，越来越多的海外公司将经济发展的矛头指向了拥有14亿人口的大国—中国。越来越多的跨国公司也像雨后春笋一般在中国的大地上越长越高。跨国公司的商业伦理道德问题在国内成为了越来越受关注的问题，如何使跨国公司在中国更好的发展是我们值得思考的问题。

　 商业伦理道德也称企业伦理道德。所谓商业伦理道德，是企业经营本身的伦理。不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。 由于跨国公司处在不同的国家之间，工作人员之间也由于文化的差异，跨国公司就面临着很多的挑战。研究在中国的跨国公司商业伦理道德变异的原因分析，可以协调跨国公司和东道国之间的文化差异，包括法律，道德和工作人员之间的相互理解和信任，使跨国公司能更好的在国际市场的潮流中生存。

跨国公司的商业伦理道德在母国与在中国会存在着很大的不同，本文就是研究变异的原因，并对于这样的变异提出合理的建议和意见。

关键词：跨国公司；商业伦理道德；文化；变异；中国

The Analysis of Causes Which The Transnational Corporations Business Ethics Changed in China

Abstract

With the development of the economy,more and more oversea company will enter the China which has a population of 14 billion.More and more Multi-National Corporations like bamboo shoots after a spring rain. Many Multi-National Corporations are developing and growing in China.Business ethics problem of Multi-National Corporations has become a growing concern in China.Then how to make the development of Multi-National Corporations in Chinese better is a problem to be worth thinking.

Business ethics also called the corporate ethics.The so-called business ethics is the business management ethics.Not only the enterprise, but also all the organizations which was related with the business activities They are related to the ethical issues.Because the Multi-National Corporations are in different countries,and the different countries has different cultural concept. Many Multi-National Corporations are facing many challenges.To research and analysis the business ethics of  Multi-National Corporation in China is beneficial for assorting with the cultural difference between two countries.coordination.These differences including law, mutual understanding and trust which is between the moral and the staff,to make the Multi-National Corporations can better develop in the international market trend.

Business ethics of the Multi-National Corporations are different from between the home country and the China.This article is to research the change of the business ethics and put forward reasonable suggestions and opinions to this problem.

Keywords:Transnational company; Business ethics; Culture; Variation; China

目 录

Abstract II

第一章 绪 论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究的问题和目的 1

1.3 研究的目的和意义 2

1.4 研究的对象 2

1.5 论文的结构 2

第二章 文献综述 4

2.1 商业伦理道德的定义 4

2.2 跨国公司的定义 4

2.3 文化的定义 4

2.4 跨国公司在本土化过程中所遇到的问题 5

第三章 研究方法 6

3.1 调查法 6

3.2 文献调查方法 6

3.3 个案分析法 6

第四章 研究结果 7

4.1肯德基（KFC）的案例 7

4.2肯德基在中国的状况和发展 7

4.3肯德基在中国的负面事件 8

4.3 研究的结果和建议 9

第五章 结论与展望 11

5.1 研究结论 11

5.2 研究存在不足 11

5.3 研究展望 11

5.4 论文总结 11

致 谢 13

参考文献（References） 14

第一章 绪 论

1.1 研究背景

在全球化的大背景下，跨国公司成了国际活动中最活跃的一分子。伴随着中国改革开放的不断深化和经济的迅速发展，更多的跨国公司选择在中国开设分公司，进一步将制造业向中国转移。目前的中国不仅仅是具有吸引力的世界性的投资市场，而且还成为了许多跨国公司热衷于建立地区总部的国家。但是由于国家地区的差异，由于文化的差异，包括国人的思想，行为习惯，社会道德等的不同，许多在母国从不出现的商业伦理问题在中国层出不穷。

第一在商业贿赂方面，根据世界银行（2003）的统计，有80%的在华跨国公司通过行贿的手段获得了国际间的商务交易,而这在母国是很少发生的,基本是不会出现。

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