我国风电企业综合绩效评价与结果分析

论文总字数：20766字

目 录

1引言…………………………………………………………………………………………………………………………1

1.1研究背景1

1.2研究目的1

1.3创新点…………………………………………………………………………………………………………………..2

2文献综述2

2.1国外研究2

2.2国内研究3

2.3小结4

3模型建立…………………………………………………………………………………………………………………….4

3.1分析方法4

3.2数据来源5

3.3评价体系5

3.4数据分析6

4结果解释……………………………………………………………………………………………………………….7

4.1分析结果7

4.1.1总体情况7

4.1.2发展不均衡……………………………………………………………………………………………7

4.1.3成长情况……………………………………………………………………………………………….7

4.2影响因素8

4.2.1经济政策8

4.2.2市场环境……………………………………………………………………………………………….8

4.2.3管理水平……………………………………………………………………………………………….8

5建议……………………………………………………………………………………………………………………….10

5.1提高企业的竞争力………………………………………………………………………………………….10

5.2加快人才的建设……………………………………………………………………………………………..10

5.3完善国家电网………………………………………………………………………………………………...10

5.4政府加大扶持力度…………………………………………………………………………………………..11

6结语………………………………………………………………………………………………………………………..11

6.1结论…………………………………………………………………………………………………………………11

6.2不足…………………………………………………………………………………………………………………11

7参考文献……………………………………………………………………………………………………………….11

8附录………………………………………………………………………………………………………………………..13

致谢…………………………………………………………………………………………………………………………….15

我国风电企业综合绩效评价与结果分析

徐圣洁

, China

Abstract：As a new clean energy, wind power is being paid more and more attention. The development of wind power is of great significance for China to promote low-carbon economy, relieve energy pressure and protect the environment. This paper will review the past of Chinese and foreign scholars’ research to enterprise performance research methods. And from the perspective of China's wind power company's point of view, combined with the reality of China's wind power energy, this paper will make the comprehensive performance evaluation of China's wind power industry. Based on the latest data from 2015 and 2016, this paper establishes a comprehensive performance evaluation model, and applies principal component analysis to evaluate the performance of wind power listed companies in china. For the development conditions of wind power industry in China and the existing problems, the author put forward her own proposals and ideas.

Key words：wind power, performance evaluation, principal component analysis

1引言

1.1研究背景

当今世界的能源形势越来越严峻。上个世纪的三次石油危机使人们意识到，留给子孙后代的化石能源越来越少，未来如何获取能源成为了一个重大的问题。另外，大量化石燃料的燃烧排放出的二氧化碳已经让环境负担日益加重，全球变暖带来了一系列严重的生态问题。由国际社会针对全球气候问题提出的低碳经济，表明了世界各国试图通过控制碳排放量来缓解全球变暖的决心。在2015年巴黎气候大会召开的前夕，中国发布了《强化应对气候变化行动——中国国家自主贡献》，并在文中做出承诺，我国将采取措施降低碳排放量，具体指标为到2030年的碳排放量与2005年相比要下降60-65个百分点。这样的承诺，体现了中国在全球气候治理方面的担当，但是也给中国经济带来了很大的挑战。中国是一个传统能源类型的国家，不可再生的化石能源是我国消耗的主要能源，其中煤炭占据了主导地位。为了兑现减排的承诺，我国必须通过开源和节流的方式来减少碳排放量。因此，除了在增加传统的不可再生化石能源的利用率来减少能源的消耗，还需要加大研究和开发清洁能源的力度。

风能是可再生能源，也是清洁能源的一种。自古以来就被人们应用在农业灌溉上。而在现代社会，风能因为其几乎无污染的特性，受到各国的追捧。我国作为风力大国，自然也不例外。目前，我国更加致力于将取之不尽的风能转换成使用范围更广、更方便的电能上面，通过风力发电来解决各地时长出现的“用电荒”的问题。

《中国能源发展报告2016》显示，2016年，我国的能源状况发展良好。能源消费的总量略微有点上升，趋势良好，能源消费结构更加趋于合理。传统能源煤炭的消耗下降了2%，而清洁能源的比重则是上升了1.4%。这表明我国清洁能源的发展前景依然很好，清洁能源的应用正在越来越广。风电作为清洁能源的重要代表，越来越受到国家的重视，可以预见其未来的态势也会比较明朗。2016年[1]，全国风电保有了原先的良好势头，全年新增加的风电装机1930万千瓦，累计并网装机容量达到1.49亿千瓦，占全部发电装机容量的百分之九，风电发电量达到了2410亿千瓦时，占全部发电量的4%。2016年，全国风电平均利用达到了1742小时，同比去年增加了14小时，全年弃风电量达到了497亿千瓦时。

1.2研究目的

然而，尽管我国风能资源丰富，但是由于风力本身的特性，开发风电也有很多限制。首先，风电前期投入过大，需要建立大量风力发电机组，成本很大。第二，不稳定、不可控也是风电的发展的一个限制。人们无法控制什么时候刮大风，也就没有办法保证随时随地都能接受到大量的风能。第三，土地占用多。风力发电所需要的风力发电机组，体积巨大，且由于空旷地区的风力更大，风力发电需要风电企业圈划大批量的土地资源来建立风力发电厂，这使得风力发电在城市很难实行，城市用电还是只能通过电网运输偏远地区的风电。第四，影响生态。风力发电虽然降低了碳排放量，但是对鸟类等生物的影响也是值得人们严肃考虑的。风力发电机组为了获取更多风能，通常都会建立地十分高大，这就给周边的鸟类带来了不利影响。以上这些因素这给我国风电事业的发展带来了很多挑战，也在必然在一定程度上制约了我国的风力发电企业的发展。这也是我国发展风电需要考虑并寻求解决方案的问题。

1.3创新点

虽然我国风电发展的势头很好，但是风电的特殊性使得风电企业在发展的过程当中也遇到了很多问题。由于目前我国关于风电绩效的论文大多是前几年的，而风电企业毕竟处在发展的过程中，所以本文将采用最新的数据，将建立数据分析模型对我国风电行业上市公司进行绩效分析，并对分析结果进行深入研究和探讨。

另外，大多学者在使用主成分分析法进行研究时，比较倾向于使用spss软件，本文将尝试使用stata软件，完成本次分析。

2文献综述

2.1国外研究

国外关于企业绩效的研究已经有了很长时间的发展，并且相比国内已经比较成熟了。19世纪40年代，西方很多企业的外部债权人和外部投资者为了了解企业的生产经营，开始对企业进行比较初级的绩效评价，这种评价主要是基于财务报表中的资产、负债、利润等内容。在20世纪80年代及80年代之前的一段时间里，企业的绩效评价主要是财务方面的。而到了20世纪80年代后半期至现在，西方的企业绩效研究有了更进一步的发展，企业绩效成了更多人关注的对象。除了投资者和债权人，政府、社会、学者、企业内部管理者都将目光投向了绩效研究。这时候的绩效研究除了包括之前的所有内容，还有社会影响力，企业竞争力等较难量化的综合绩效评价内容。从最开始的基础绩效评价（20世纪初），到财务绩效评价（20世纪80年代及80年代之前），再到现在的综合绩效评价（80年代后半期到现在），国外学者对企业绩效的研究仍然在不断的发展和探索。

西方国家的学者对企业绩效评价的代表性理论研究主要有下面的几种：

（1）杜邦分析法

20世纪初，美国杜邦公司的员工唐纳德森·布朗在一份报告中提出了拆解净资产收益率的一种绩效研究方法，这种方法后来被杜邦公司在1920年代进行了广泛的应用，即现在广为人知的杜邦分析法。这种方法主要是对净资产收益率进行细致的分解，从而将各个财务指标有机地联系在一起。在数据的分解中，能够直观地看出企业存在的问题以及帮助确定解决问题的方向。

（2）经济增加值模型

经济增加值模型（EVA）是由美国著名的咨询机构Stern Stewart在1982年正式提出的。其核心思想是一个企业获得的收益必须要扣除资本成本才是真正的收益。因此，经济增加值在使用过程中主要是扣除了企业的资本成本，通过这样计算来核定企业的真正价值。资本费用的核定是用经济增加值来衡量企业绩效的一个重要方面，使用经济增加值来评价一个企业，能够详细到指标的评估、管理体系的建立、激励制度的形成和理念体系的建立等四个方面。

（3）平衡记分卡

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