论文总字数：14784字

摘 要

企业人事管理系统的设计必将带动企业的全面的发展和跟进，以前的管理模式过于复杂和繁琐，且准确性和新颖性也不够全面，导致企业人事管理过于片面。现在企业飞速发展，而且各方面的工作都需要快速的配合现在发展方向。计算机的发展必将带领企业人事管理的方便性和快速性。

本系统采用ASP.NET对企业人事管理系统的设计，主要关于员工的信息的管理，修改和删除等功能。可以极大的提高对企业的管理和速度。同样可以对各个部门的管理，可以有效的提高公司的运营。系统可以对员工动态的分析，可以发布企业的相关信息，提供给公司内部人员的交流。本系统结合采用SQL Server 2005来实现数据库和vs进行系统实现。

系统的关键性技术包括实现数据库的连接，以及新的添加功能规章制度的管理以及相关招聘信息的管理。我们采用不同的观点来看待功能的需求，难点在于如何通过这些相关的功能实现数据库的连接和实现，我们知道这些是必须的技术和必要的功能。大部分的功能实现是通过了解资料跟询问同学来实现。

关键字：ASP.NET；数据库；存储过程；系统发布；员工信息管理；

Enterprise personnel management system design and Implementation

Abstract

Enterprise personnel management system design is bound to promote enterprise compreh- ensive development and follow up, the previous management model are too complicated and tedious and accuracy and novelty is not comprehensive enough, resulting in personnel mang- ement of enterprises is too one-sided. Now the rapid development of enterprises, and all aspects the work are now need the direction of the development of fast matching. Convenient and fast development of the computer will lead the enterprise personnel management.

This system adopts ASP. Net to the enterprise personnel management system design, mainly about employee information management, modify, and delete functions. Can greatly improve the speed of enterprise management and. Also on the management of the various departments, can effectively improve the operation of the company. The system can dynamic analysis of staff, enterprises can publish relevant information, to provide internal staff communication. This system uses SQL Server 2005 to implement the database and vs system.

The key technologies of the system includes a database connection, and new adding function rules and regulations of management and recruitment information management. We use different point of view to look at the function demand, the difficulty lies in how to through the correlation function of the realization of the database connection and realization, we know that these are the necessary technical and necessary function. Most of the functions are realized through the understanding of information and ask the students.

Keywords: ASP.NET； database; storage; distribution system; information management staff;

目录

摘要 I

Abstract II

第一章 绪论 5

1.1研究背景意义 5

1.2 相关研究现状 5

1.2.1 国外研究现状 5

1.2.2 国内研究现状 6

1.3 本文研究目标与内容 6

1.4 主要研究方法与技术路线 6

1.5论文结构与安排 7

第二章 相关技术基础介绍 8

2.1 网站编程环境 8

2.2 B/S架构 8

2.3 本章小结 9

第三章 系统需求分析与设计 10

3.1 需求分析 10

3.1.1 功能需求分析 10

3.1.2 性能需求分析 12

3.1.3 安全性需求分析 12

3.1.4 数据需求分析 12

3.2 面向功能的设计 14

3.2.1 基本功能设计 14

3.3 数据库的设计 15

3.4 界面设计 19

3.5 运行框架设计 21

3.6 本章小结 21

第四章 系统的实现 22

4.1 运行环境及编程工具 22

4.2 系统管理员功能功能实现代码分析 22

4.3 系统测试 23

4.4 运行及界面介绍 25

4.4.1 网站主页界面 25

4.4.2 系统管理员功能界面 25

4.4.3 系统管理员功能界面....................................................................................26

4.4.4 招聘信息功能界面........................................................................................26

4.5本章小结 26

第五章 结束语 28

5.1 本文工作 28

5.2 下步工作 29

致谢 29

参考文献 30

第一章 绪论

1.1研究背景意义

企业人事管理系统是在计算机发展范围内进行的管理的改革，该系统以计算机数据库为基础，以 ASP.NET为技术措施，以商务行为为主体。企业人事管理系统的应用非常的广泛，涵盖的范畴也是详单的宽广。目前公司的应用都在呈现增长的形式，可以说现在每一家公司都是在应用着企业人事管理系统。这几年的随着网络的发展和普及，国内的人员使用网络的公司越来越多，企业人事管理系统的样式也呈现多元化。而且也已经成为许多公司或者中小型和大型公司的中的重要组成部分，这种产业链的发展形式，其对公司的运营和发展，将会带动整个公司的产业链的发展，同样也会带动整个社会的经济的发展。

随着不同的企业的样式的不断增多，如何提高公司的运营和发展已经成为我们必须要讨论的问题。只有对相应的公司做出相应的企业人事管理系统，才能带动整个公司的发展，无论是方便性还是便捷性都是起着至关重要的作用。

1.2 相关研究现状

1.2.1 国外研究现状

在中国现在的企业也基本都在不断的加强和使用企业人事管理系统，随着公司的不断的增多和多样化的出现，我们中国的企业各方面与世界的差距不断的缩小。比如现在国内的一些大的公司，都在使用者具有特色的企业人事管理系统。现在我们得出相应的出现了一些研究型推荐系统实例：

1. 微软于1997 年年术开发了一个由6 大模块组成的人事管理与决策支持系HeadlTrax，用于处理员工的招聘、晋升、调动或部门内的变动。该系统使微软任何级别的经理能够迅速根据外界环境的变化调整部门结构与人事安排；使人力资源部门可以使用这个电子工具进行人力资源管理的趋势分析；采用了数字授权技术，使得一位经理能够把任何类型的人事申请的批准职责下放给其他人，从而提供了灵活性，又不把过程复杂化。较好地满足了公司人力资源管理的要求。

（2）SAP是全球排名第一的ERP软件，同事是全球的企业管理软件与解决方案的技术领袖和市场的领导者，其公司通过30年的发展，通过自己的应用软件和服务与支持sap不断的向全球各行企业提供全面的企业级管理的软件的解决方案；SAP系统是整体稳定性最好的系统；

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