论文总字数：36374字

摘 要

企业自愿性信息披露是外界获取企业相关信息的重要来源。自愿性信息的披露不仅缓解了企业内外部的信息不对称，也从一定程度上减少了代理成本。近年来，企业的自愿性信息披露不断成为学者们研究的重点，目前学者对CEO与企业自愿性信息披露的关系的研究主要集中在CEO背景特征如何影响企业环境信息、社会责任信息这两类信息上的披露上，针对所得税费用信息披露的研究数量有限。同时，所得税费用信息能够反映企业的真实税负情况，有着十分重要的意义。因此本文基于高级阶层理论，主要研究CEO特征对企业自愿性所得税费用信息披露的影响。

本文以2008-2013年A股上市公司数据为样本，选取性别、年龄、受教育程度和任期四个人口统计学特征来研究CEO背景特征对企业自愿性信息披露的影响。本文在对相关文献梳理总结的基础上提出假设。通过建立logistic回归模型验证假设。研究发现，CEO的年龄越大、受教育程度越高、任期越长，企业进行自愿性信息披露的可能性越大；而CEO性别对企业自愿性所得税费用信息披露的影响没有通过显著性检验。

关键词：CEO背景特征，企业自愿性信息披露，高阶理论

ABSTRACT

Voluntary information is the information that enterprises actively choose to disclose, which is one of the main approaches for the outside world to obtain news related to companies. Voluntary disclosure not only reduces the information asymmetry inside and outside companies, but also reduces agency costs to a certain extent. In recent years, more and more scholars focus on the field of information disclosure. But at present, the research of relationships between CEO characteristics and corporate voluntary disclosure mainly focuses on how CEO characteristics affect the disclosure of corporate environmental information and social responsibility information. There is almost no research on voluntary income tax expense information. The information on income tax expenses can reflect the true tax burden of enterprises, which is of great significance. Based on the upper echelon theory, this paper mainly studies the influence of the CEO's characteristics on the voluntary disclosure of the enterprise income tax expense.

Based the data of a-share listed companies from 2008 to 2013 as the sample, this paper selects the four CEO background characteristics of gender, age, education level and tenure to study their influence on voluntary information disclosure. In this paper, the relevant literature is reviewed and the hypothesis was put forward. Then, the hypothesis is verified by establishing logistic regression model. The results of the study indicate the older the CEO is, the more likely he is to make voluntary disclosure. The more educated the CEO is, the more voluntary disclosure will be made by the company. The longer the CEO's tenure, the more likely the company will disclose information. Besides, the effect of CEO gender on the disclosure of corporate income tax expense voluntary information did not pass the significance test.

KEY WORDS: CEO characteristics, voluntary disclosure, upper echelon theory

目 录

摘 要 I

ABSTRACT II

第一章 绪论 1

1.1研究背景 1

1.2研究意义 2

1.3研究思路和研究方法 2

1.3.1研究思路 2

1.3.2研究方法 3

1.3.3论文框架结构 3

第二章 文献回顾 5

2.1自愿性信息披露 5

2.2 CEO特征与公司行为 6

第三章 理论分析与研究假设 8

3.1 CEO性别对企业自愿性信息披露的影响 8

3.2 CEO年龄对企业自愿性信息披露的影响 8

3.3 CEO受教育程度对企业自愿性信息披露的影响 9

3.4 CEO任期对企业自愿性信息披露的影响 9

第四章 研究设计 11

4.1样本选取和数据来源 11

4.2变量定义 12

4.2.1被解释变量 12

4.2.2解释变量 12

4.2.3控制变量 12

4.3模型设计 14

第五章 实证结果与分析 15

5.1描述性统计 15

5.2相关性分析 17

5.3回归分析 19

5.4进一步检验 21

5.4.1基于产权性质的进一步检验 21

5.4.2基于两职合一的进一步检验 22

5.5稳健性分析 24

5.5.1 替代性变量检验结果 24

5.5.2 Probit模型替代检验结果 26

第六章 研究结论、建议与展望 28

6.1研究结论 28

6.2政策建议 28

6.3研究不足与展望 29

参考文献 30

致 谢 33

第一章 绪论

1.1研究背景

在资本市场中，企业信息披露一直是各方获取有助于决策的信息的重要途径。企业披露出的信息包括被有关部门要求必须披露的强制性信息与企业不被规定的可以自主决定披露时间、形式以及是否披露的自愿性信息。随着经济的不断发展，类似于企业财务报表等常规的披露信息所涵盖的范围不足以使信息使用者全面评价公司的状况，所以大众对于企业自愿性信息披露的需求开始增加。根据委托代理理论，企业进行自愿性信息披露能够对代理人的行为进行监督，减少由于两权分离引起的代理成本。信号理论也指出企业进行高质量的信息披露能够帮助投资者分析公司发展前景，抓住好的投资机会。在此基础上，各监管机构（如证监会、深交所、上交所）均陆续发布相关文件来规范和鼓励这一行为。

剩余内容已隐藏，请支付后下载全文，论文总字数：36374字