论文总字数：34548字

目 录

1、引言 5

1.1、研究背景与研究意义 5

1.1.1、工会研究概述 5

1.1.2、研究意义 5

1.2、研究思路与研究框架 6

1.3、研究内容 7

1.3.1、研究角度 7

1.3.2、研究方法 7

2、文献综述 7

2.1、工会研究文献综述 7

2.1.1、国外工会研究文献综述 7

2.1.2、国内工会研究综述 8

2.2、CiteSpaceⅤ文献综述 9

3、数据与工具 9

3.1、数据来源 9

3.1.1、国外数据来源——WoS 9

3.1.2、国内数据来源——CNKI 10

3.1.3、国内数据来源——CSSCI 10

3.2、研究工具——CiteSpaceV 10

4、国外工会研究分析 10

4.1、国外工会发展演进分析 10

4.1.1、国外工会研究力量分布 11

4.1.2、国外工会研究期刊共被引分析 13

4.1.3、国外工会研究文献共被引分析 14

4.2、国外工会研究热点与前沿分析 17

4.2.1、国外工会研究热点分析 17

4.2.2、国外工会研究前沿分析 20

5、国内工会研究分析 21

5.1、国内工会发展演进分析 21

5.1.1、国内工会研究的力量分布 21

5.1.2、国内工会研究期刊共被引分析 22

5.1.3、国内工会研究文献共被引分析 24

5.2、国内工会研究热点与前沿分析 26

5.2.1、国内工会研究热点分析 26

5.2.2、国内工会研究前沿分析 29

6、国内外工会研究对比分析 30

6.1、国内外工会研究发展演进对比分析 30

6.2、国内外工会研究热点对比分析 31

6.3、国内外工会研究前沿对比分析 31

7结语 32

参考文献 32

致谢 35

基于CiteSpaceⅤ国内外工会研究态势演进特征分析

李婧

,China

Abstract: Trade unions have become an important social force in safeguarding workers' rights, coordinating labor relations and stabilizing social order. But they are also facing great challenges while developing. In this paper, we will search for articles on trade union research at home and abroad in the three databases of CSSCI, CNKI and Web of Science in 2007-2016 as data sources. Using CiteSpace V software as a research tool, this paper explores the evolution path and hotspot of trade unions at home and abroad in the past ten years from the macro and micro levels by drawing the co-citation map and co-occurrence map, and forecasts the development trend for the future The Theoretical and Empirical Study of Trade Unions.

Key words: CiteSpaceV；visual analysis；trade union research

1、引言

1.1、研究背景与研究意义

1.1.1、工会研究概述

工会，或称劳工总会。英文全称为trade union（也称labor union或labour union）。工会作为一种组织形式，最早产生于英国工业革命之后，随着资本主义商品经济的发展，而逐渐形成的一种以劳动工人为主体的社会组织。随着工会力量的逐渐壮大，民主和政治经济的不断发展，工会的地位逐渐地得到了法律上的认可。

在国内，随着五四运动的发生和中国共产党的成立，我国的工人阶级建立起来了一个具有革命性质的组织工会，1949 年之后，工会作为新生政权力量开始走上历史舞台。随着改革开放30年来，经济社会发生了深刻的变化，我国的职工队伍也在不断的发展壮大，工会组织也取得了长足的发展。但是在当前的政治经济形势下，我国的工会发展还面临着很多非常严峻的考验，随着全球政治经济一体化的进一步推进与发展，国际市场竞争日趋激烈，劳动市场和劳动关系也变得更加的动荡不定，劳资关系的复杂程度不断增加，劳资矛盾事件更是频繁发生，这都对我国工会的建设发展带来了极大的挑战，但同时也提供了许多契机，众多的专家学者们开始了针对工会的各项研究。

1.1.2、研究意义

工会作为一种重要的社会力量，其组织建设与发展研究一直受到各界的多方关注。随着全球竞争的家具和劳动关系的波动，劳资争议案件数量的持续上升，国内外的工会研究者在此期间，都对工会研究展开了深入的分析与探讨。为了进一步地了解近十年来国内外工会研究者们是否在挑战中抓住了机遇，开展了丰富的工会研究，并进一步把握国内外工会研究的异同，本文通过对现有的大量工会研究成果进行可视化分析，来探寻其数据间蕴含的可能的发展趋势与问题。

在2007至2016这十年中，国内外关于工会在理论与实证研究方面所积累起来的研究成果，呈现出了怎么样的发展态势？随着工会研究不断深入的推进与发展，这些研究的关注热点是否发生了变化，以及都在哪些方面发生了变化，这些变化在其发展态势的演进中又呈现出了怎样的特征；国内外在发展演进的过程中又呈现出怎样的异同。

针对以上几个问题的分析，不仅有助于了解国内外工会研究的整体发展演进脉络，发现国内外公会研究发展的差异与共同点，进而促进工会研究领域的发展与进步，也可以在一定程度上为理论实践提供有建设性的理论支持和方向指引。

故此本文利用CNKI和CSSCI数据库中下载的工会研究的文献，与Web of Science数据库中下载的工会研究的文献，作为本文分析研究的数据来源，使用CiteSpaceⅤ软件作为工具对数据进行可视化分析，使视图从宏微观两个层面对国内外工会研究的演进路径，研究热点和前沿领域进行展示，并通过国内外工会研究的分析结果，来进行深入的对比分析，以发现国内外工会研究在此方面的异同，从而为国内工会研究的理论发展和实证分析，提供具有建设性的参考和指引。

1.2、研究思路与研究框架

在研究过程中，通过对网络和图书馆资源的利用，查阅了众多的与工会研究相关的中英文报告与文献，对工会研究的国内外研究现状进行总结分析，积累了一定的基础知识与经验。

本文釆用可视化与对比分析相互结合使用的方法来进行工会研究的相关分析。在科学知识图谱相关理论的支持指导下，运用可视化研究工具与方法，主要通过定量研究和定性研究相结合，理论分析和实证分析相联系的方式来展开其相关探索。对比研究方法则主要应用于在使用可视化研究方法的基础上，对国内外工会研究的演进路径、演进热点与前沿分别进行对比分析，以了解两者间的异同。

故此，本文运用CiteSpaceV可视化分析工具，梳理了国内外工会研究的演进路径、研究热点与前沿，并对工会研究的发展态势进行一定的分析和预测，具体运用了机构与国家合作知识图谱分析、期刊共被引时区分析、文献共被引时区分析，热点词共现分析等方式，来揭示国内外工会研究的演进态势及其特征。本文研究框架如图1所示。

图1 研究框架图

1.3、研究内容

1.3.1、研究角度

本文的研究从国内和国外工会研究对比分析这一角度着手，利用知识图谱的相关知识，对研究数据进行可视化处理，通过数据可视化的方式，对国内外工会研究进行对比分析，这在以往工会研究的领域里是不常见的。国内外学者虽然在深度和广度上都对工会研究有所发展，但是国内外学者对于彼此工会研究现实发展情况与研究成果的状况缺失不甚了解的，其中有多少异同和可互相借鉴的地方，都值得探讨。本文通过对近十年来国内外工会所做研究相关方面的对比与分析，了解国内外工会研究演进态势及其特征之间的异同，在明确了国外工会研究对我国工会发展的启示。

1.3.2、研究方法

本文釆取的是可视化分析和对比分析相结合的研究方法。可视化分析部分通过运用CiteSpaceV软件进行数据的分析处理，在知识图谱相关技术知识支持下，从而实现对研究对象相关数据的可视化展示。在数据时间区间范围内，符合软件格式要求的相关文献，即可以对国内外工会研究的演进路径、研究热点和发展前沿的可视化知识图谱进行展示；同时，运用对比分析的研究方法，对使用CiteSpaceV软件生成的可视化知识视图进行相互的比较，从而得到国内外的工会研究者对这几个方面研究存在的异同与彼此之间的差距，从而明确国内外工会研究演进的整体态势与发展脉络，进而为我国国内的工会研究的进一步分析发展提供参考与指导。

在当前研究者的分析研究的基础之上，进一步地明确了可视化工具与科学知识图谱相关理论方法等在工会研究领域的运用和落实，将可视化的数据图谱作为重要的分析研究对象，从图谱之中发现数据间不易的的信息与结论。考虑到CiteSpaceⅤ软件在图谱显示方面的局限性，在展现学科体系结构时无法完全依赖科学知识图谱来展示。故此，在本文分析国内外工会研究的相关图谱时，均采用“图谱 数据”的方式，以兼顾信息展示的直观性和全面性。

2、文献综述

2.1、工会研究文献综述

2.1.1、国外工会研究文献综述

工会诞生于西方国家，相关研究丰富且质量高，在发展中形成了不同的工会理论与运作模式。

在西方工会理论研究中，Olivier Delbard（2011）发表的《Social partners or full-fledged stakeholders?: Trade unions and CSR in Europe (France, Germany and the UK)》，旨在质疑当今工会在欧盟（EU）企业社会责任方面的地位^[1]。本文从利益相关者理论的角度出发，采用定性的方法，从三个不同的欧洲国家的实地考察中分析了这个问题。基于在不同的欧洲国家（法国，德国，英国）与不同的利益攸关方，工会代表，非政府组织，专家进行的一系列面对面访谈，雇主协会。发现利益相关者理论与欧洲工会主义现实与企业社会责任辩论之间的不足；工会不是“自然”的利益相关者，而是“利益相关者”；国家商务方式是相关的，因为国家差异在三国研究中存在重大差距；工会在欧盟和全球对企业社会责任的影响，帮助他们获得了全面的利益相关者地位。

Stavros Drakopoulos（2014）在发表的《The Development of Trade Union Theory and Mainstream Economic Methodology》一文中，从方法论角度，追溯了工会经济分析的历史发展，并且研究了邓洛普方法的主导地位的方法论原因，以及当前对现有理论的批评，并且还讨论了当前在工会理论和工会目标方面建立更为全面的方法的尝试，同时也融入了罗斯的制度和政治见解。为国外工会理论的发展注入力量^[2]。

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