论文总字数：26994字

摘 要

当今世界，人才战略在每一个企业的扩展业务、扩充人才储备方面占据举足轻重的地位，企业招聘对于企业来说至关重要，职工是企业发展不可缺少的资源，员工的多少体现了企业的实力，并且伴随着互联网的不断发展与进步，企业招聘也具有了新时代的互联网特征，许多企业纷纷开始利用互联网的跨地域性进行面向不同地区的招聘，利用计算机实现Web在线招聘管理系统势在必行。本系统设计了一个网上在线招聘系统，从一开始的需求分析到流程分析再到程序编写、搭建框架，进行了一整个招聘系统的完整设计。

本系统采用JSP技术，MYSQL数据库，B/S结构开发，进行了系统的分析，需求分析，设计分析，功能分析，从开发背景、开发环境、目标、流程、数据库、系统维护等方面都进行了总体的规划与设计。系统具有灵活的一体化设计方式，圆满完成了整个系统的全面设计。该系统采用标准的Java EE，包括数据层、控制层和视图层三个部分，降低了系统开发的复杂性。主要采用JSP技术开发，提高系统的运行性能和安全性，并且易于维护和操作。系统主要实现了管理员可进行职位信息管理、网站信息管理、基本信息管理等功能模块。企业用户可以进行发布招聘信息，留言等功能模块。求职者用户可进行发送招聘简历，修改个人信息等功能模块。

关键字：网上求职招聘； JSP技术；B/S结构；MYSQL数据库

Design of Web Online Recruitment Management System

Abstract

In today"s world, talent strategy in every enterprise to expand their business, expand talent pool occupies a pivotal position, corporate recruitment is essential for enterprises, employees are indispensable resources for enterprise development, the number of employees reflects the strength of the enterprise, And with the continuous development and progress of the Internet, corporate recruitment also has a new era of Internet features, many companies have started using the Internet across the region for different regions of the recruitment,the use of computers to achieve Web online recruitment management system is imperative. This design has designed an online recruitment system, from the beginning of the demand analysis to the process analysis and then to the preparation of the program, set up a framework, carried out a complete recruitment system design.

The system uses JSP technology, MYSQL database, B / S structure development. The requirements of system analysis, demand analysis, design analysis, functional analysis, from the development background, development environment, goals, processes, databases, system maintenance and other aspects of the overall planning and design. The system has a flexible and integrated design, the successful completion of the entire system of comprehensive design. The system uses the standard Java EE, including the presentation layer, control layer and business layer of three parts, reducing the complexity of system development. Mainly using JSP technology development, improve system performance and security, and easy to maintain and operate. The system mainly realizes the function module which the administrator can carry on the information management, the website information management, the basic information management and so on.Business users can publish job information, message and other functional modules. Job seekers can send job resumes, modify personal information and other functional modules.

Key words: online job search; JSP technology; B / S structure; MYSQL database

目 录

摘 要 Ⅰ

Abstract Ⅱ

第一章 绪论 1

1.1 课题背景 1

1.2 研究现状 1

1.3 目的和意义 1

第二章 开发工具及技术 3

2.1 JSP技术 3

2.2 B/S结构 3

2.3 MYSQL数据库 3

2.3.1 MySQL数据库简介 3

2.3.2 MySQL特点特性 4

2.3.3 MySQL数据库应用环境 4

第三章 系统分析 5

3.1 可行性分析 5

3.1.1 技术可行性 5

3.1.2 经济可行性 5

3.1.3 操作可行性 5

3.1.4 法律可行性 5

3.2流程分析 6

3.3 性能需求 7

3.3.1 系统的安全性 7

3.3.2 数据的完整性 7

3.4系统设思想与运行环境 7

3.5系统用例分析 8

3.5.1管理员用例图 8

3.5.2企业用例图 9

3.5.3求职者用例图 10

第四章 系统设计 12

4.1功能模块设计 12

4.2数据库设计 12

4.2.1 数据库E-R图 13

4.2.2 数据库实体 13

4.2.3 数据库表 16

第五章 系统详细设计与实现 19

5.1 登录界面设计 19

5.2 求职者详细信息设计 21

5.3企业发布简历设计 22

5.4系统管理员界面设计 23

5.5留言板界面设计 24

第六章 系统测试 28

6.1系统测试意义 28

6.2 测试目的 28

6.3系统功能测试 28

6.3.1用户登录测试 28

6.3.2 在线交流测试 29

6.3.3 投递简历测试 30

6.4测试结论 31

结 论 33

致 谢 34

参考文献 35

第一章 绪论

1.1 课题背景

现代社会以“快”为主，不仅生活节奏快，信息获取相比之前也要快很多。对于现在的人来说，高效快节奏的办事效率是第一选择，网上招聘网站建立的目的也是这个，为更多招聘人提供一个信息量大、更新速度快的平台，常见的一些网上招聘网站每日都在更新成千上万条招聘信息。强大的数据基数支撑起了网上招聘的市场并且方便的方法也成为人们的选择的原因，能够突破时空限制，是网络招聘的突出的方便优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通，实现坐在家里就可以投置求职信息。网站招聘的建立，更多来说给年轻求职者提供了一个了新的渠道，不需要在夏日炎炎的烈日下跟人挤破头的争取投简历的机会，不需要在寒风中瑟瑟发抖的等待结果，在线招聘网站给予了现代人们更加舒适的求职过程。Web在线招聘管理系统能够更好的帮助人们进行求职招聘，帮助企业进行招揽人才，Web在线招聘管理系统充分地体现了网络给企业带来的极大方便。

1.2 研究现状

与当今世界的发达国家的信息化技术发展速度相比较，我们国家的信息化技术的发展速度稍微缓慢。在国外早在几十年前就出现了许多网上招聘系统。

纵观这些系统主要有以下几个特点：

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