劳动力成本对我国制造业的影响

 2022-01-17 11:01

论文总字数:12116字

目 录

1 引言 3

2 文献综述 3

2.1 国外研究现状 3

2.2 国内研究现状 4

2.3 本章小结 4

3 我国制造业现状分析 4

3.1 中国制造业职工1982年至2016年年均工资情况 4

3.2 中国制造业成本与产值趋势 5

3.3 本章小结 6

4 实证分析 6

4.1 实证模型及变量说明 6

4.2 回归方法与结果 6

4.3 我国是否仍具有低劳动力成本优势 8

4.4 其他影响制造业成本因素 9

4.5 本章小结 9

5 结论和政策建议 9

5.1 合理提升社会工资水平 9

5.2 提高劳动生产率 9

5.3 培育新的行业竞争优势 10

参考文献: 10

致 谢 12

劳动力成本上升对中国制造业的影响

彭登越

,China

Abstract:China's manufacturing industry has been developing vigorously since the reform and opening up. Labor costs rise gradually in recent years, it is well known in China manufacturing industry is very dependent on rich and cheap labor, so in this paper, by collecting the data from 1982 to 2016 in our country, through time series regression is established after the ECM model to empirical studies of rising Labour costs brought what impact on China's manufacturing industry, and based on the empirical research combined with the reality put forward relevant policy Suggestions.

Key words:Labor cost;Manufacturing;Cost proportion

1 引言

改革开放后,中国制造业相对迅速的接入了国际制造分工中,并且成为极其重要的一环,丰富而廉价的劳动力则为中国制造业创造了十分明显的比较优势,进而使中国制造业在前期发展中享受了十分巨大的人口红利,这也是中国制造业在国际上具有较大竞争力的一个重要因素。然而随着近年来劳动力成本的逐步上升,使有些学者认为这将会使中国制造业成本低廉的优势丧失,从而影响比较优势,危及企业的经济发展。然而同时还有另一种观点认为随着社会经济的发展,参考国际上典型的发达国家的发展历程(如美国、德国等),劳动力成本上升是一种必然的趋势,这将促使中国制造业不得不走向升级转型,通过提高劳动生产率等措施来对冲劳动力成本上升的问题,因此,劳动力成本的上升不光不会削弱中国制造业的竞争力,反而会使中国制造业通过升级转型从而进一步增强其竞争力和比较优势。通过以上争论笔者认为我们不得不思考,为何对于劳动力成本几倍于中国的一些发达国家并不是一个严重的问题,甚至在美国出现制造业回流等言论。通过一些研究我们不难发现,在美国、瑞典、德国等发达国家,虽然劳动力成本几倍甚至十几倍于中国,但是其劳动生产率相比中国也具有极大的优势,从而使其单位时间内的生产效率对于中国并不处于绝对劣势。

本文将利用中国工业统计年鉴和劳动力统计年鉴三十多年的数据,通过Stata进行时间序列的计量分析,来尝试探究目前劳动力成本对于中国制造业有着何种影响?并通过分析两者之间的关系,为政策制动提供相对客观的参考。

2 文献综述

2.1 国外研究现状

中国制造业初期靠着人口红利带来的巨大优势,至今还有这世界工厂的美誉,而在国内外,关于劳动力成本上升对制造业带来的种种影响的研究早已进行了几十年,对劳动力成本上升造成的影响也有了越来越深入和客观。一般来说,劳动力成本上升对依靠劳动力丰富而成本低廉的产业有着十分巨大影响,这类型的产业制造成本大部分是劳动力成本,因此劳动力成本的上升对这类企业来说不可避免的削弱了相关的竞争优势,转型或者淘汰是两种不同的趋势。然而另一方面来说,企业为了维持竞争力,在劳动力成本居高不下的情况下,提高劳动生产率进而使单位生产效率也有了相应的提高,总体上能对冲部分劳动力成本上升带来的影响,改善企业现状,增加其竞争力。

Jan Babecký ((2012) 792–801)等作者的一篇文章就指出,在欧洲尤其是欧元区,劳动力成本普遍较高,无论是在制造业还是其他产业,劳动力成本都是一项十分巨大的开支,并且由于欧洲劳工的工资相对更为稳定高昂,在欧洲现行的法律框架之下企业不得不通过别的方法来调整劳动力成本从而使总体成本得到控制,创造更多利润。笔者发现欧洲公司广泛使用其他补偿成分来调整劳动力成本。有趣的是,面临基本工资刚性的企业更有可能使用劳动力成本调整的替代利润率,因此,在工资灵活性和其他成本要素的灵活性之间似乎存在一定程度的可替代性。奖金和非薪酬福利的变化是一些公司用来降低成本的潜在利润,这些措施的重点在于如何有效从福利和非刚性工资方面控制劳动力成本。然而这些措施的基本前提是欧洲尤其是欧元区普遍为高福利社会,中国目前社会福利还有待发展,因此只能作为借鉴参考。

相对尽力压缩劳动力成本,国外另一些学者则认为,随着社会经济的发展,劳动力成本将会无可避免的上升,美国、德国便是比较典型的例子。Richard B. Freeman(1998)通过研究了美国、荷兰等发达国家相关数据认为,在劳动力成本日益高昂的背景下,提高单位生产效率能够有效的对冲劳动力成本上升带来的总体成本上升的问题。而单生产效率的提高依赖着劳动生产率的提高,这就要求劳工综合素质的提高和技术的进步,因此对劳工的培训以及创新技术的研究则是新世纪制造业发展的重点。Stephen Roperhe和Spyros Arvanitis则通过研究北欧几个国家的面板数据论证了技术创新下,即使劳动力成本高昂的的国家同样能够获得相对比较优势,在现代化制造工厂里,高新技术的引进节省了许多劳动力成本,譬如自动化生产线,一条生产线仅需配置几个操作人员便可完成生产,大大提高了劳动生产率。

2.2 国内研究现状

众所周知中国在改革开放后,迅速成为世界加工与出口占比极大的国家之一,而过去几十年人口红利带来的大量廉价劳动力扮演着极其重要的角色。在进入21世纪后,由于人口结构的变化以及生育率的降低,劳动力供给开始出现了下降,并且劳工工资迅速的上涨造成了中国劳动力成本的迅速攀升,这对中国制造业是一个巨大影响,中国学者对此影响也有着广泛而深刻的认识和讨论。

罗来军等(2012.5)分析研究了中国1978年改革开放后的劳动力工资上涨趋势,1978至2007这30年间中国劳工工资水平从年均597元上涨到20844元,增长了35倍,然而仔细研究后发现即使中国劳工工资上涨增速较快,但与世界劳工成本相比依然处于较低水平,且劳动生产率在30年间也有较大增幅,因此中国劳动力成本低的优势依然显著,且由于较低的劳动力成本,一定程度上阻碍了中国高新技术产业的发展与传统制造业的转型,企业过于以来劳动力成本低廉的优势,转型动力不足。黄汉权所领导的国家发改委产经技术课题组在《经济纵横》上所发表文献也持相似观点,且更进一步提出了劳动力成本相比融资成本,对制造业成本上涨的影响更小。姚先国与曾国华甚至认为中国目前依然需要大幅提高劳工工资水平,目前劳工工资依然处于合理的“激励区间”,低廉的劳工工资也变相的影响了中国劳动生产率的提高,企业并没有足够的推动力转型升级,依靠相对依然低廉的劳动力成本仍然可以获得足够的竞争力和优势,这对于中国制造业的发展并不是一个正面的影响。

另一个主流观点则认为,目前中国还处于经济转型期,在全球经济大环境不景气的影响下,制造业利润进一步被压缩,发展较为困难,在此背景下劳动力成本的上升对制造业利润造成了进一步的压榨,另制造业形式雪上加霜。金三林和朱贤强(2013.2)从劳工工资与劳工结构等数据下手,发现虽然中国近年来劳工工资水平提速明显,但劳工供给却出现了下降趋势,在当前时期对中国制造业转型和发展带来了较大的负面影响。虽然劳动力成本的上升对企业升级转型具有一定的倒逼作用,然而过快的劳工工资增长一定程度上削弱了企业转型能力,一些资金较为薄弱的企业难以聚集有效的资源进行转型升级,任志成等(2015.1)学者在文献中也提到了这个问题,并表明企业升级转型是一个缓慢的过程,不可一蹴而就。

2.3 本章小结

以上文献都充分将劳动力成本与制造业发展转型紧密联系,国内玩众多学者的研究方法与数据也都多种多样,且结论都十分合理切实。可以看出,从不同的角度和数据出发,劳动力成本对制造业的影响也有着不同的方面,笔者受到以上学者启发通过收集中国从1982年至2016年相关数据建立了时间序列进行实证,从而分析劳动力成本对中国制造业发展的影响。

3 我国制造业现状分析

3.1 中国制造业职工1982年至2016年年均工资情况

图1是中国制造业职工从1982年至2016年的平均年薪情况。可以很明显的图中看出,在2000前年薪的增长情况相对较缓,1982年平均年薪为773元,2000年为8750元,18年来一共增长了7000多元。而进入21世纪后,平均年薪开始有了较大幅度增长,2001年年薪为9774元,到2016年这个数字则为59470元,足足增长了49696元,由此带来的最直观的现象便是劳动力成本的增加。中国制造业多为劳动密集型产业,往往需要大量劳动力来进行生产活动,因此对于劳动力成本的变化十分敏感。

图1 中国制造业职工平均年薪增长情况 数据来源:《中国工业统计年鉴2017版》

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