论文总字数：19967字

目 录

1 引 言 1

1.1研究背景 1

1.2研究目的及意义 1

1.3研究方法与创新 1

2 文献综述 2

2.1劳动力成本上升抑制出口贸易的发展 2

2.2劳动力成本上升促进出口贸易的发展 2

3 我国劳动力成本和出口贸易的现状 3

3.1劳动力成本的现状 3

3.1.1劳动力成本不断上升 3

3.1.2劳动力成本的地区差异 4

3.2出口贸易的现状 6

3.2.1出口贸易总额持续上升 6

3.2.2出口贸易总额的地区差异 6

4 劳动力成本上升对出口贸易影响的理论分析 8

4.1经济增长效应 8

4.2外商直接投资效应 8

4.3劳动生产率效应 9

4.4对外开放度效应 9

5 劳动力成本上升对出口贸易影响的实证分析 9

5.1模型的设定及变量的选取 9

5.2回归结果与分析 10

5.3分地区回归结果与分析 11

6 结论与政策建议 12

6.1主要结论 12

6.2政策建议 13

参考文献 14

致谢 16

我国劳动力成本上升对出口贸易的影响及对策

陈敏娇

，China

Abstract：This article chooses the 2004-2014 data from 31 provinces,municipality and autonomous regions,using feasible generalized least squares method empirical to analyze the impacts of the rising labor cost on the export.The study shows：In the control of the level of economic development, foreign direct investment and the condition of dependence on foreign,rising labor cost has a positive impact on export trade on the whole.However,regional differences are obvious.The labor cost in east and northeast inhibits the export;The impact of the labor cost in the central region is not significant;The labor cost in west promotes export.Finally this article puts forward some relevant policy suggestions.

Key words：Rising labor costs; Export trade;Four regions; Level of economic development

1 引 言

1.1研究背景

作为发展中国家，我国拥有廉价而又丰富的劳动力，这增强了中国在国际上的竞争力，同时也是出口贸易额不断增长的重要原因之一。二十世纪七十年代，农村经济体制改革的实行使得大量劳动力从土地中释放出来，这就为企业提供了充裕的人力资本，从农村走向城镇，最后从国门走向世界，在国际市场上也占得一席地位。如今，在世界各地几乎随处可见中国制造的产品。因此，我们必须利用发挥好这一优势，提高我国在国际交往中的经济地位，

然而，随着经济的持续发展，生活水平的稳步上升，我国的劳动力成本也随之提高。一方面，促进了我国消费的增长，有利于扩大内需，为经济发展提供了潜在的有力的支持；另一方面，有利于劳动者自身的教育和培训，他们会更愿意提高自身的修养和素质。这也能促进劳动者素质的提高，同时，企业也会进行探索和创新来控制企业的成本。

中国劳动力成本的增加反映的是社会生活水平的提高，所以中国也一直在试图加大科技投入，在别的领域希望能有新的突破，借此来摆脱过度依赖廉价劳动力的优势而获得国际贸易优势的局面。除了经济，劳动力成本的增加对出口也有很大的影响，它直接导致了企业生产成本的上升，因此很大程度上削弱了出口企业的竞争力，尤其是劳动力密集型行业。如果有的劳动密集型的低端产品在中国产量过剩，企业只能依靠压价来出口，而这个关键是在于廉价的劳动力。

1.2研究目的及意义

本文试图从理论上分析劳动力成本上升对出口贸易的影响，并用实证研究检验劳动力成本上升对出口贸易的影响及其程度，然后揭示其中的内在机理，在此基础上提出合理的解决办法，为企业的发展寻求对策。

本文研究具有很高的理论意义和现实意义。在理论意义方面，是对劳动力成本理论和出口贸易理论的丰富与补充，并且分析了劳动力成本上升对出口贸易的影响；在现实意义方面，为今后全国制定劳动工资相关政策以及企业如何应对劳动力成本的增长提供相应的建议，有助于带动全社会的经济与发展，提高人民生活水平。

1.3研究方法与创新

本文运用理论与实际相结合的研究方法。结合其他学者对劳动力成本的研究以及我国劳动力成本的现实情况，对劳动力成本上升对出口贸易的影响进行探讨和研究。利用2004-2014年全国31个省市、自治区的面板数据进行分析，代入Stata12.0计量软件，运用可行的广义最小二乘法（FGLS），以经济发展水平、外商直接投资、对外开放度为控制变量，探索出劳动力成本与出口贸易之间的关系。

主要创新点：（1）我国对劳动力成本的研究大多是跟企业有关的，或者是对FDI和人民币汇率的影响，关于对我国出口的影响的研究与探讨较少。（2）研究劳动力成本对出口贸易的影响机理，从而构建起劳动力成本影响出口贸易的四大作用机制。（3）运用了计量经济学中的一些科学方法，比如面板数据的计量模型和回归方法

2 文献综述

关于劳动力成本上升对出口贸易影响的研究可分为两类。

2.1劳动力成本上升抑制出口贸易的发展

Brecher（1974）^[1]研究表明，最低工资的上升会导致出口贸易的下降。Edward和Golub（2004）^[2]对南非单位产出劳动力成本与出口关系进行研究，结果表明，劳动力成本上升1%，会导致南非出口在短期内下降约0.4%，长期将下降2.5%。Egger（2009）^[3]从企业层面出发，研究发现一国的最低工资对它的贸易伙伴也会产生影响，最低工资的上升会使得双方国家的出口均发生萎减少。Abraham和Sasikumar（2011）^[4]基于Tobit模型的分析，结果表明单位产出劳动力成本上升将促使印度纺织服装企业出口减少。张维迎（2006）^[5]指出劳动力成本上升将对中国出口企业构成挑战。他预测在未来的三到五年内劳动密集型行业的劳动力成本可能会上升，成本的上升不仅仅影响到企业的利润，还有可能对就业产生不利的影响。徐强（2013）^[6]区分了高收入、中等收入以及低收入区域，利用人均GDP对出口发展指标进行回归，结果表明，2007年开始，高收入区的人均收入水平对当年的出口增长具有显著负相关。马飒（2015）^[7]利用中国31各省市面板数据，研究劳动力成本上升对中国不同贸易方式和地区出口优势的影响。结果表明，劳动力成本上升削弱了中国的出口优势。铁瑛、张明志（2015）^[8]利用1999-2012年中国33个行业面板数据，研究了工资变动对出口贸易的影响。结果表明，总体上，工资上升对中国的出口贸易带来了不利的影响，对劳动密集型行业的出口贸易会产生显著的负面影响，而对资本密集型产业的出口贸易却形成显著的积极影响。丘兆逸、程静旋、陈姝淇（2015）^[9]利用2003—2012年广西与东盟6国的数据进一步通过混合面板数据模型进行检验，结果表明广西的劳动力成本上升带来的是其对东盟出口的下降。主张采取出口结构升级、创新驱动、发展促进、出口便利化等对策。

2.2劳动力成本上升促进出口贸易的发展

Calvo（1979）^[10]认为，工资的上升在一定程度上激励了劳动者提高他们的劳动生产率，由此激发出劳动者的工作热情，从而有利于劳动者生活条件的改善，最终增加企业的总产出，对出口贸易产生积极作用。Stephen S.Golu（2000）^[11]利用多元回归分析了90年代南非劳动成本竞争力对进出口贸易的影响，发现劳动成本竞争力对南非的进出口贸易产生的是积极影响。冯冰（2006）^[12]认为劳动力成本的上升有助于更合理地分配利润。一方面，劳动力成本的上升会带来国民福利的增加。另一方面，升值会促进企业产业升级，使我国出口行业竞争力得到增强。蔡昉（2007）^[13]指出，如果生产要素禀赋变化带来了劳动力成本的上升，那么这不仅不会削弱出口企业竞争力，反而会提高出口企业的长期竞争力。政府应该避免过度干预劳动力市场，通过发展素质教育来扩大人力资本存量，以减少劳动力成本上升带来的冲击。陈超和姚利民（2007）^[14]利用1978-2004年的数据建立一元回归模型研究了中国制造业单位劳动力成本对出口与消费福利的影响，结果表明，中国对除印度外的主要贸易伙伴国依旧保持优势，这优势促进了中国的出口。徐同道（2009）^[15]根据Heckscker-Ohlin模型研究了劳工标准与我国出口竞争力关系的理论,利用我国31个省、直辖市、自治区的面板数据构建了计量模型，结论表明劳动生产率,制造业劳动报酬与出口竞争力都有显著的正相关性。赵晓霞、徐楠（2009）^[16]研究了我国劳动力成本的变化趋势对台商投资的影响，认为劳动力成本上升促使台商投资由传统产业向高新技术产业发展，其利用资源本土化的特点日益显现，同时投资区域也逐渐向北转移，投资模式也开始将生产与研发结合起来。石奇（2010）^[17]对中国长三角地区的制造业展开研究，表明对江苏和上海来说，工资上涨和这两省市的出口有正相关关系。倪克勤、赵颖岚、徐凤（2011）^[18]研究了劳动生产率因素对我国贸易收支的传导效应，结果表明贸易收支受国内可贸易部门和不可贸易部门劳动生产率的显著影响。郑延智、黄顺春、单李红（2012）^[19]借助于2001-2010年数据，运用C-D模型定量分析了渤海湾区域劳动力成本增长对经济发展的影响，结果表明劳动力成本增长通过影响消费需求、投资需求和进出口需求从而作用于整个经济系统。金三林（2013）^[20]研究了劳动力成本上升对制造业出口竞争力的影响，认为劳动力成本上升时，具有一定规模且出口增长率较高的产业出口竞争力较强。朱贤强（2013）^[21]认为普通劳动力的成本上升，对我国出口竞争力尤其是对制造业来说，总体影响逐渐加大，但对不同行业的影响存在较大差异。在劳动力成本上升的背景下，不仅要提高劳动生产率还要积极培养竞争优势。陈其斐和楚明钦（2013）^[22]对中国的228个城市的数据表明，工资上涨并非是抑制出口，反而是促进了进出口贸易的发展。其中对中部地区尤为明显。任志成、戴翔（2015）^[23]利用2005-2010年我国工业企业数据库的基础数据，研究了劳动力成本上升是否倒逼了中国出口企业的转型升级，结果表明，劳动力成本上升对出口企业转型升级的“倒逼“作用总体存在。

以上的文献综述表明，不能简单的认为一国的劳动力成本上升对出口起的是促进作用或是抑制作用。总体上看，劳动力成本上升既可能促进一国的出口贸易，也可以抑制一国的出口贸易。

3 我国劳动力成本和出口贸易的现状

3.1劳动力成本的现状

3.1.1劳动力成本不断上升

伴随着我国经济的飞速发展以及国家系列政策的实施，劳动者收入水平也在不断的提升。2015年全国多个省份调整了月最低工资标准。虽然劳动力成本在不断上升，但是很多企业和地区依旧出现了用工荒的现象，这迫使他们纷纷上调工资来解决这个问题。这使得我国劳动力成本上升成为了一种必然。

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