基于WEB的毕业生就业管理平台的设计与实现

 2022-01-17 11:01

论文总字数:19700字

目 录

第1章 绪 论 6

1.1 背景 6

1.2 国内外发展现状 6

1.3 选题的目的及意义 6

1.4 系统研究和可行性分析 7

1.4.1 系统研究 7

1.4.2 可行性分析 7

第2章 相关技术概述 8

2.1 B/S架构的优缺点 8

2.2 SpringMVC框架 8

2.3 Mybatis框架 8

第3章 毕业生就业管理平台的分析 8

3.1 系统需求分析 8

3.2 系统功能分析 8

3.2.1系统概要设计 8

3.2.2系统详细设计 9

第4章 毕业生就业管理平台的设计 10

4.1 数据库设计 10

4.1.1数据库总关系图 10

4.1.2 数据库模型设计 10

4.1.3数据库逻辑表的设计 15

4.2 模块功能设计 18

4.2.1 学生模块 18

4.2.2企业模块 19

4.2.3 管理员模块 19

第5章 毕业生就业管理平台的实现 19

5.1 数据库的连接 19

5.2 学生用户模块的设计与实现 20

5.3 企业用户模块的设计与实现 22

5.4 管理员用户模块的设计与实现 23

5.5 文档上传功能与预览代码实现 25

5.5.1 文档上传代码实现: 25

5.5.2 文档预览功能的代码实现 26

第6章 毕业生就业管理平台的测试 27

6.1 系统测试的目的 28

6.2 系统测试的方法 28

6.3 系统测试的结果 29

6.4系统测试的结论 29

第7章 结论 30

7.1 系统存在的不足 30

7.2 系统的优缺点 30

7.3 心得与总结 30

参考文献 31

致谢 32

基于WEB的毕业生就业管理平台的设计与实现

鲍同雪

, China

Abstract: Modern the employment problem of graduates indirectly reflected the situation of the development of higher education in China, in recent years, the total number of the graduates has soared in our country, how to solve the employment problem become the main problems at present stage, which requires the school must deal with a lot of letters timely recruitment rate, thus developed a graduate employment management platform is very important. The graduate employment management platform is mainly aimed at the current employment situation of society, the school teachers to do a good job of graduate employment management provide a convenient and efficient platform for the job. System using B/S as software architecture, using Eclipse as a development tool, Mysql database as the background, use for SpringMVC, Mybatis and Backbone single-page application frameworks such as framework and JAVA, JavaScript, JSP and other technology, through the background program and database connection, Taiwan before and after the design, the writing of the program and test the three steps to complete a graduate employment management platform. The graduate employment management platform is mainly include the following three functions: 1, student users can view the recruitment information, and post information and browse the corresponding company details, upload your resume and resume according to their own needs; 2, enterprise users can modify your basic information and release of recruitment information, and post information, edit, and delete, can apply for to talk to the school at the same time, and view the CV of the students' basic information and resume; 3, the administrator can to student users and enterprise users to add, edit, and delete operations, such as audit released information, enterprise users such as recruitment information and position information, the processing of the enterprise application, and determine to preach, recruitment and job guidance information. This platform has many recruitment information, students can choose one of the most suitable for the CV, the platform also provides a release recruitment information and position information and find a good platform for employees, as well as school teachers provides a reliable and effective employment information management platform, achieve win-win-win situation.

Key words:B/S Employment Administration MYSQL Single Page

第1章 绪 论

1.1 背景

现阶段我国不管是经济方面还是社会方面,其发展速度一直很快,在世界上的实力排名也在不断的上升,而相应的国家对于教育事业的要求也越来越高了。现在社会正面临着严峻的就业问题,再也不是从前分配工作的年代了,现在是信息时代,很多毕业生反映就业压力很大,找工作困难,同时各高校老师也面临着处理大量就业信息的压力,网络化办公已经是箭在弦上。

身处信息的时代漩涡,网络无处不在,例如政府交通系统的出现,网上银行,招生系统等等。为了适应计算机的发展潮流,各高校也纷纷建立起了属于自己的校园网络系统,各项工作也都在转移到网络化办公,因此发展时机已经相当成熟了,该就业系统可以走上日程了。在信息时代,招聘者和应聘者可以利用假虚拟的网络,进行在线交流,投递简历,查看信息等工作。

目前我国的部分高校都在尝试网上就业系统,学生可以自主选择公司择业,但大多系统的功能相对比较单一,比如就业信息的查询与发布,而且系统本身还存在一些问题,高效性也没有很好的诠释出来,已经不能满足于目前社会的就业需求了,必须开发完成一个更高效便捷的就业系统。为了及时提供最新的招聘信息与宣讲信息,提供求职技巧与就业心得,投递简历与查看公司详情信息,更高效安全的进行就业选择,保障学生信息的安全性,最终经过抉择选定了本课题。通过设计实现一个高效安全的就业管理平台,切实保障了应聘者,招聘者与高校教师三方的利益,并为将来网络化就业提供了一些基础。

1.2 国内外发展现状

随着计算机的快速成长,我国大部分学校都有了属于自己的就业网站,保证了学生的就业,为以后的发展提供了便利,同时也做出了很是大的贡献。但是,很多学校的就业网站比较粗糙,甚至没有后期维护,有些是为了锻炼本校学生的动手能力特意如此安排,希望通过学生的知识自己去完善就业网站,获取的同时也有所回报母校;有些却是直接没有进行维护,导致学生的基本信息外漏。即使就业网得到了学生的维护,却也没有实时的获取就业信息,很多展示出来的招聘信息已经很古老,并不能为学生提供有效的选择,同时,各高校,各网站也没有做到资源共享,没有实现就业的一体化,甚至也没有相对应的老师进行管理服务工作,为同学提供意见与解答疑惑,因此很多学生往往选择第三方软件进行择业,比如boss直聘。

这些就业网站的服务质量不高,页面也不够华丽,博取不到足够的眼球,自然也取不到学生与招聘者的青睐,要想得到同比其他高校就业率更高的结果,就必须要让学校和企业紧密联系起来,企业可以发布招聘信息,同时也可以根据公司所需要的,对学生通过简历来进行筛选;教师可以审核招聘信息,管理用户,分配宣讲教室等等,这样就可以保证招聘信息的准确性;学生则可以查看招聘信息浏览公司详情,仔细抉择后再进行投递简历,这样做就可以避免盲投简历的情况。

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