心理因素在决策中的影响

论文总字数：19113字

摘 要

高校毕业生就业决策已逐渐成为生活中一项重要的决策，而行为经济学是研究这项决策的有力工具。行为经济学是研究人类行为的经济学理论，涉及心理学及经济学。而其中前景理论舍弃了以往的理性人假设，采用有限理性假设，认为人们本身的背景因素如果不同，将采取不同的行动面对风险。前景理论以一种全新的观点，解释了许多看似非理性的行为。随着大学生就业越来越成为一个引人关注的问题，本课题从前景理论的观点研究在不同家庭背景条件下大学生不同心理因素对参照因素的影响，进而研究参照因素对就业选择的影响。从而从前景理论的观点研究了大学生就业决策。

关键词： 行为经济学 前景理论 心理因素 大学生 就业

Psychological factors’ influence on college students' employment decisions

Abstract

Behavioral economics is the study of human behavior economics theory, involving psychology and economics. There is an assumption in prospect theory that people are finite rational . The view thinks that if the initial conditions (reference point) is different, people will have different attitudes to risk. Prospect theory has made a great contribution to the human judgment and decision-making under the condition of uncertainty. As university students' employment more and more become an interesting problem. the paper analyses the influence of individual background factors on reference factors considered when graduates choose a job and the influence of reference factors considered on the choice of the job type.

Key words: Behavioral economics prospect theory psychological factors graduate employment

目录

摘要 …………………………………………………………………………………………….. 2

Abstract ……………………………………………………………………………………… 3

1. 绪论 ……………………………………………………………………………… 5
   1. 背景 ………………………………………………………………………………. 5
   2. 工作方案 ……………………………………………………………………….. 6
   3. 论文内容安排 ………………………………………………………………… 6
2. 前景理论概要 ……………………………………………………………… 7
3. 技术细节 ………………………………………………………………………. 9

3.1 问卷调查 ……………………………………………………………………….. 9

3.2 研究的方法与模型 ………………………………………………………. 11

3.3 结果检验与分析 ………………………………………………………….. 14

第四章 工作总结 …………………………………………………………………….. 20

致谢 …………………………………………………………………………………………… 21

参考文献 …………………………………………………………………………………… 22

一绪论

1.1 背景

高等学校毕业生的就业决策是其人生中面临的一项重要决策，研究其在在最终选择中做的决策无疑有重要意义，行为经济学中的相关内容是研究该问题的有力工具。

行为经济学总体来说，指基本的研究对象是人类行为的经济学理论，行为经济学是一门涉及心理学和经济学之间的学科，它主要通过对人们的经济行为进行研究从而总结出相关的理论和规律。对传统经济学的视野进行了拓宽，在标准的经济理论之中融入了非理性等复杂的人类行为。

决策论对于研究理性的决策行为来说是一种重要理论，表明了人们对于某种选择的偏好。行为理性已经逐渐成为了一个重要的概念，并且在诸多领域引起了重要的反响。针对决策问题，许多理论被提出，其中最重要的当属期望效用理论。Von Neumann和Morgensternnl在1944年首次提出了期望效用理论。在一系列成果重大的研究探索之后，期望效用理论逐渐在理性决策中占据着重要的地位。理性人的假设是该理论的核心知识，人们在理性的假设下，面对不同效用的备选方案，总会选择效用最大的一个，即追求期望效用最大化。然而实际上人并不完全是纯粹的理性人，完全理性人只是一种理想假设。在不确定的条件下 ，复杂的心理因素会对人们做出的决策有着重大的作用。在不确定性情况下，现实中人们做出的最终选择通常并不与由期望效用理论计算所做出的决策相同，如著名的阿莱悖论(A1lais Paradox)和埃尔斯伯格悖论(Ellsberg Paradox)。于是人们对期望效用理论用来研究决策者的决策行为产生质疑，很多学者致力于寻找可以替代的理论来解释不确定情况下的这些悖论。

心理学家Kahneman和Tversky 通过对心理学研究，提出的前景理论无疑对期望效用理论进行了有效的修正。对于不确定的条件来说，前景理论是一种最重要的非期望效用理论。前景理论不同于传统观点，其舍弃了理性人假设，采用有限理性假设。前景理论有三个重要内容，主要包括：决策过程、价值函数和决策权重函数。前景理论用价值函数替代了效用函数，它是决策者的主观价值函数，反映预期结果的主观价值。价值函数是决策参照点的变化量的函数，前景理论中实验设计对于参照点均设为一个固定值。然而，对于不同的个体由于其心理因素所选取的参照点并不相同，最终作出的决策也将不同，以此来说明心理因素对决策的影响。

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